職場での暴力は決して軽視されるべきではありません。外部からのものであれ、仲間の従業員であれ、上司であれ、すべてのインシデントをただちに報告する必要があります。あなたを保護する法律があり、雇用主があなたに安全で健康的な職場を提供することを義務付けています。職場での暴力には、身体的な暴力や殺人だけでなく、脅迫や言葉による虐待も含まれることを忘れないでください。誰も免疫力がありません。しかし、あなたが一般の人々と取引したり、深夜に仕事をしたりすると、職場での暴力の犠牲になる危険性が高くなります。
$config[code] not found暴力的な事件を報告するために、すぐにあなたの地元の警察に連絡してください。あなたが緊急の援助または医療処置を必要とするならば、9-1-1をダイヤルしてください。
事件に関してできるだけ多くの詳細を当局に提供する。インシデントの日時、発生場所、容疑者や証人の名前と説明などの情報を含めます。
インシデントを上司または雇用主の人事部に報告してください。事件は記録されるべきであり、詳細な報告はとられるべきです。
あなたの雇用主が職場での暴力行為を修正し防止するための適切な措置を講じていないと感じる場合は、米国労働安全衛生局（OSHA）の800-321-6742に連絡してください。あなたは苦情を申し立てるか、米国労働省からさらに援助を得ることができます。
