コーディネーターは、さまざまな種類の組織全体で多種多様な職務を遂行します。コーディネーターは、管理アシスタントやスケジューラーに少し似ています。彼らはしばしば幹部職員、管理職あるいは部署で働いています。組織を円滑かつ無秩序に運営するために、コーディネーターは重要です。これらの専門家は、効率的で経営陣から完全にサポートされていれば、どのチームにとっても非常に貴重なメンバーになることができます。
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マーケティングコーディネーター、イベントコーディネーター、プログラムコーディネーター、セールスコーディネーター、メディアコーディネーター、宣伝コーディネーターなど、さまざまな種類のコーディネーターがいます。しかし、すべてのコーディネーターポジションには共通点がいくつかあります。コーディネーターは、会議の計画、出張の手配、プレゼンテーション資料、配布資料、および日程の作成を支援する必要があります。
マーケティングコーディネーター
マーケティングコーディネーターは、商品やサービスのマーケティングを支援する専門家です。彼らはマーケティングスタッフに組織的およびコミュニケーションサポートを提供します。マーケティングコーディネーターは、市場投入までの時間を短縮するための会議を調整し、準備します。これらは、新製品またはサービスをできるだけ早く市場に投入するための会議です。コーディネーターは、スピードとマーケットの問題すべてに関して、制作チームとマーケティングチームの間の連絡係です。コーディネーターは、すべての会議活動に関する会議の議題、Eメール、および文書を編成および配布し、プレゼンテーション資料、配布資料、および会議の要約ステートメントを含むマーケティングチームのための情報を管理します。 Indeed.comによると、マーケティングコーディネーターの平均給与は43,000ドルです。
人事コーディネーター
人事コーディネーターは、人事マネージャーおよび部門ゼネラリストを支援する責任があります。電話への応答、会議のスケジュール設定、旅行の調整、プレゼンテーションの調整、および部門の予定表の管理など、日常的な管理サポートを提供します。人事コーディネーターは、人事部門の管理機能を支援し、ポリシーと規制のコンプライアンスを維持します。人事コーディネーターは、人事と他のすべての部門との連絡係です。彼らは要員交代のための購買依頼を受け、部門長と面接スケジュールを調整します。 Indeed.comによると、平均的な人事コーディネーターの給与は45,000ドルです。
イベントコーディネーター
イベントコーディネーターは、イベント会社、ウェディングプランナー、大学、人材紹介会社、地方自治体、その他多くの業界で雇われています。イベントコーディネーターは、イベントのゲストのためにコミュニケーションと資料を準備する責任があり、出席者、グループ、組織を予約する責任があります。イベントコーディネーターは、イベントアジェンダ、ゲストスピーカー、および座席の手配を支援します。イベントマネージャやプランナーとの継続的なコミュニケーションを維持することも、その役割にとって不可欠です。コーディネーターは、イベントの場所と関連する詳細の設定を訪問し、監督します。 Indeed.comによると、イベントコーディネーターの平均給与は38,000ドルです。
採用コーディネーター
採用コーディネーターは、組織の採用部門に管理サポートを提供する責任があります。コーディネーターは候補者の面接や旅行の手配、面接日程の作成、会議の募集や募集のための会議室の予約を行います。コーディネーターは、オファーレターを作成、管理、および提出し、Eメールやレターを含む候補コミュニケーションを処理します。コーディネーターは、すべての採用関連資料を含む新入社員ファイルを作成し、新入社員の採用時にそれを人事部に渡します。 Indeed.comによると、平均募集コーディネーター給与は37000ドルです。
