ホテルの客室乗務員は、ホテルの客室の秩序と清潔な環境を維持しています。彼らは通常、廊下や他の一般的な場所も掃除機で掃除します。ホテルの客室乗務員は、チームで働いて、ベッド作り、バスルームの掃除、掃除機、ミニバーのストッキング、寝具の洗い流し、ホテルの宿泊客が残したものの報告など、さまざまな職務をこなします。ホテルの客室乗務員は通常、最低賃金の支払いを開始しますが、その料金は時間とともに増加する可能性があります。
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この仕事に必要な経験や教育はほとんどありません。基本的な会話レベルで英語を理解し、話す能力がしばしば必要とされますが、常にではありません。ホテルの客室乗務員は指示に従うことができなければならず、ベッド作りやバスルームの掃除などの業務を十分に遂行できるはずです。幅広いスキルと経験を持っている人は、基本的なスキルしか持っていない人よりも早く進歩することが期待できます。一部のホテルでは、出席者に高校の卒業証書を要求していますが、一般的には必須ではありません。受験者は体調が良く、長時間仕事をすることができなければなりません。
賃金表
この仕事に対する報酬の支払いは、レベルの経験、ホテルのタイプ、ホテルの所在地によって異なります。労働統計局によると、2010年5月の時点で全国のホテルの客室乗務員の平均時価は9.93ドルでした。カリフォルニア、ニューヨーク、ハワイの平均はかなり高く、それぞれ1時間あたり10.98ドル、13.79ドル、14.27ドルでした。ポジションの開始給与は通常最低賃金で、州によって異なります。 2009年7月24日現在の連邦最低賃金は1時間あたり7.25ドルでした。高級高級ホテルのホテルの客室乗務員は基本的なモーテルの客室よりも多くのものを作ることを期待できますが、それらの仕事には競争がより困難です。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた昇進
経験の少ない、またはまったく経験のないホテルの客室乗務員は、はしごの底から始めて、最低限の給料で10時間かかることがよくあります。ただし、時間が経つにつれて、これらの従業員は通常、経験とスキルを身につけるにつれて時間あたりの料金を上げ始めることができます。同じホテルに数年間固執し、強い職業倫理を維持している人は、通常はより給料の高い監督者または他の管理職に昇進することができます。
利点
通常、ホテルの常勤の客室乗務員は、ヘルスケアや退職後の貯蓄計画などの給付を受ける資格があります。しかし、多くの場合、パートタイムのスケジュールで始まるため、これらの機会は必ずしも最初から利用可能ではありません。多くのホテルの客室乗務員はテーブルの下に支払いを受けており、これらの特典を一切受け取ることはありません。ホテルやホテルチェーンが異なると、従業員に関する方針も異なるため、面接の際には常にこれらの点について質問する必要があります。
