米国労働省は、米国の雇用主による丁寧な待遇のために働くアメリカ人の支持者です。この部門は、アメリカ人を過酷で不公平な労働条件から守るための180以上の国内労働法を実施し、執行しています。各州には、よりローカルな規模で問題を処理する独自の労働省がありますが、それでも米国労働省の指導の下にあります。
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労働省は、雇用された、または一度雇用された（解雇、退職者、退役軍人）すべてのアメリカ人を保護および支援するために制定された特定の法律を開発および維持する責任があります。執行されている多くの法律のごく一部には、最低賃金の存在、残業のために支払われることに関する具体的な規則、および職場におけるあらゆる種類の差別（人種や宗教など）の不寛容が含まれます。
従業員の安全を確保
部門の労働安全衛生管理局（OSHA）は、すべてのOSH規則および規制への準拠について企業を検査します。ほとんどの州には、連邦プログラムをサポートする独自のOSH部門があります。健康と安全に関する厳格な法律に違反している企業には、引用が発行されます。部門はまた仕事の傷害、病気または死を調査する責任がある。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた財政的な貢献をする
米国労働省は、国際規模で児童労働の過酷さを解消するために積極的に取り組んでいます。この問題への注目から、国際労働機関（ILO）に数百万ドルを拠出しています。また、部門の雇用訓練管理局（ETA）部門は、特定の組織への特定の種類の助成金、ならびに州全体にわたる巨大な景気後退および大幅な失業後の労働力の活性化を支援する必要のある国家への助成金を提供します。 。
無料のクラスとサービスを提供します
労働省は、労働力に戻るために援助を必要とする人々に様々な無料のクラスとサービスを提供しています。サービスには、特定の仕事のための訓練、作文の授業の再開、解雇された労働者のための失業保険、ストレスと財務管理の授業、および就職活動の支援が含まれます。
人々の質問に答える
アメリカ人は、労働条件についての質問や懸念に対処するために、直接またはオンラインでいつでも労働省に問い合わせることができます。
統計情報を収集します
部門はまた、失業率や特定の職業に関する統計情報など、国内の雇用に関するさまざまなレポートをまとめるためのデータを収集します。
