オーディションの開催方法

演劇、映画、または音楽作品のオーディションを開くには、さまざまな要素を計画する必要があります。あなたは、俳優が大声で投影することができて、キャストとミュージシャンがたくさんの騒音を出すならばそれが問題を引き起こさないであろう場所を必要とするでしょう。あなたの俳優にとって都合の良い時間を選んでください、そしてあなたはあなたが保持するであろうオーディションの種類を決めるべきです。場所を選択したら、俳優をどのように見直すか、また誰と相談して最終的な決定を下すかを計画します。通常、それはあなたのキャスティングディレクターですが、他の選択肢があります。決断を下すために複数のオーディションを開くことを期待してください。

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オーディションが行われるスペースを予約してください。ほとんどの場合、あなたはその演劇を制作している劇場を使うことができますが、場合によっては、オフサイトのホールやダンススタジオでオーディションを予約したいと思うかもしれません。乗組員が設置したり、俳優が演奏するのに十分な空きスペースがある場所ならどこでも十分です。

オーディションの通知には、俳優が来ることを期待している日付と時刻を記入してください。あなたはオーディションの場所とアクターが何をもたらすべきかに関する情報とあなたが必要とするかもしれない他の特別な指示を含めるべきです。あなたはあなたの地元の新聞の芸術や娯楽のセクション、あなたの劇場のウェブサイト、または業界専門のウェブサイトにあなたのオーディションを投稿することができます。 BackstageやBroadway Worldなどのサイトは、人身売買が非常に激しく、全米の劇場への呼びかけを専門としています。

あなたが潜在的な俳優に彼ら自身の仕事を持ち込むことを許可するかどうか決定しなさい。この決定は主にあなたの好みに基づいていますが、賛否両論があります。原資料のコールド・リードはあなたとあなたのクルーにあなたが働いている演劇を実行する俳優を評価する機会を与えるでしょう。別の解決策は、独身者オーディションを開催することです。そこでは、俳優は通常確立された劇または劇作家から彼ら自身の材料を持ち込みます。モノローグオーディションは彼が準備する時間があったキャラクターを探求する俳優の能力を明らかにします、そしてそれは実行者の本当の能力のより良い表示を与えるかもしれません。オーディションの日に、それらを緩めるためにいくつかのウォームアップ演習を通して潜在的な俳優を導きます。緊張をほぐし、いくつかの呼吸法を練習し、顔面の筋肉をほぐすために顎をできるだけ広く開くように、体の一部を緊張させて解放させます。

オーディション後のレビューのために各オーディションをビデオテープに録画する。ビデオ映像を使用して、2番目の会議にどのアクターを呼び戻したいかを慎重に分析します。

あなたが最終的な選択をするのを助けるために、より小さい、第2オーディションを開きます。 2回目のオーディションでは、あなたが記入したい役割の俳優を見ることができるように、あなたのソース資料を使うべきです。場合によっては、3回目のオーディションが必要になることがありますが、クルーは2回または3回のオーディションで合意に達することができるはずです。