商品やサービスを販売するための有料コミッションを取得することは、多くの販売担当者、特に販売の分野で経験豊富で成功している担当者にとって魅力的な場合があります。コミッションに基づいた多額の給与とインセンティブを提供することで、中小企業が販売才能を引き付け、維持するのに役立ちます。
2018平均販売手数料（業種別）
ここに、伝統的なコミッションを受け取るセールスチームが企業にある、上位5つの中小企業業界があります。
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金融アドバイス事業の営業担当者は、自分のお金を賢く投資する方法についてクライアントにアドバイスします。そのようなセールスアドバイザーは、顧客が有利な収益を上げるのを助けるために、財務動向と投資ビークルについて十分な情報を得て最新のものである必要があります。
統計によると、最大2年間の経験を持つ財務アドバイザーの最低報酬は50万ドル、最高報酬は75万ドルです。 3年から5年の経験を持つジュニアアドバイザーは、10万ドルから15万ドルの収入を期待できます。
アパレル製造
それは服、サングラスやハイエンドのハンドバッグかもしれません。伝統的な販売手数料を提供するもう一つの業界はアパレル製造です。営業担当者は、衣料品やアクセサリーを製造する製造元に代わって衣料品を店舗や店舗に販売します。このような営業担当者は、少なくとも一部はコミッションベースで支払われます。
データによると、アパレル製造の営業担当者は平均コミッション率として15％の収入を得ており、米国労働統計局によると、卸売および製造の営業担当者の平均給与は2016年に61,270ドルでした。
技術とソフトウェア
技術とソフトウェアは長い間アメリカ経済の中心的存在であり、業界は今日よりも繁栄を続けています。テックのスタートアップやソフトウェアビジネスは、常に優秀なセールスプロフェッショナルを探しています。
給与と手数料は、営業担当者が働いている技術やソフトウェア会社の種類によって当然異なります。スタートアップや中小企業は、複数のセールスマンを抱える大企業よりも低い賃金と手数料を提供します。
調査によると、SaaS（Software as a Service）会社の営業担当者の平均給与は、6,000万ドルの基本給と118万ドルの目標を達成した収益です。
健康管理
ヘルスケア産業は起業家が彼ら自身の中小企業を始めるためにたくさんの機会を提供します。彼らのビジネスを成長させるために、多くのヘルスケア新興企業と中小企業は人々に給料と売上高に基づく手数料を支払っても構わないと思っています。 2018年のMedical Sales Salary Reportによると、平均ボーナスコミッションと医療販売担当者の基本給は、2017年から2,000ドル以上増加し、平均149,544ドルでした。
モバイルおよびデジタル決済ソリューション
フィンテック市場の子会社であるモバイルおよびデジタル決済ソリューション業界は、近年フェロモン成長を遂げています。この分野の新興企業や中小企業は、営業担当者を雇用しており、売上目標を達成し、それを超えるために手数料を支払っています。
この環境内での売上は、販売されている製品またはサービス、および営業担当を募集している事業の規模によって異なります。一般的に言って、携帯電話の保険販売は、販売担当者が年間約50,000ドルを稼ぐことが期待できる、支払範囲の下限にあります。
一方、金融証券、サービス、および商品の販売担当者は、年間7万ドル近くになると予想されます。
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