あなたはついにあなたの夢の仕事を提供されました、それでも仕事のあなたの最初の日に、あなたは仕事の責任が彼らがそうであると思ったようなものではないことを発見します。雇用主が意図的にあなたにオファーを受け入れさせるようにあなたを誤解させたか、あるいは仕事に伴う義務について正当な誤解がありました。あなたが状況をどのように処理するかは、あなたがその仕事をどれほどひどく必要としているかにかかっています。
餌とスイッチの事前採用
あなたが採用前の餌や乗り換えを経験した場合、あなたはまだ仕事を受け入れる前に問題を解決する時間があります。たとえば、あなたが小売管理職に面接し、小売店員として仕事を提供されている場合、あなたは雇用主があなたがどのような仕事に面接したかについて誤解を招いていると感じるかもしれません。この場合は、状況を明確にしてから、得られた情報に基づいて仕事を受け入れるかどうかを決定できます。契約書に署名したり、仕事に同意したりする前に、追加の驚きがないことを確認するために、契約条件とポジションの責任を書面で確認してください。
$config[code] not foundさまざまな職責
あなたが新しい立場に飛び出し、その役割と責任があなたが想像していたものではないことを見つけたならば、期待を明確にするためにあなたの上司との面会を求めてください。 「納税申告書を準備するクライアントと一対一で対応したいと思っていました。これまでのところ、私がしているのは税法の調査だけです。仕事の最初の数日と数週間は、あなたが自分の立場のさまざまな側面に慣れるようになる過程を含むことに注意してください。あなたが最初にすることは、上司があなたが永久にすることを計画していることではないかもしれません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた割り当てられたその他の職務
多くの職務明細書には、「割り当てられたその他の義務」のような細かい節があります。これは、割り当てられている職務の種類にかかわらず、責任を変更する権利を留保することを示しています。いつでも説明。これが特にあなたの立場にとって何を意味するのかについて、上司から説明を受けてください。たとえば、あなたがマーケティングマネージャである場合、他の職務には時折必要となる文書の校正を潜在的かつ適切に含めることができます。雇用前交渉中に議論され合意されたことがない限り、休憩室を一掃することを含むべきではありません。
餌とスイッチの取り扱い
あなたが最終的にあなたの雇用主が餌を引っ張って、あなたがポジションの真の責任からあなたを誤解させる意図的な方法としてあなたのスイッチを入れると決心した場合、あなたは進む方法についていくつかの選択肢があります。あなたはあなたの雇用主と話をすることができ、その仕事があなたが想像したものではないことを示し、そしてあなたの義務がそれに応じて改訂されることを求めることができます。この要求が拒否された場合は、仕事を辞めるか、その役割に慣れていくことができます。しかし、あなたは状況に対処し、プロ意識でそうするので、あなたはあなたの評判を傷つけません。
