失業保険請求に勝つためのいくつかの良い方法は何ですか？

仕事を失うことはストレスの多い時期です。ちょうど今起こったことを精神的にそして感情的に処理することに加えて、あなたはあなたが新しい仕事を確保するまであなたが手形を支払う方法に関して実際的な決定をする必要があります。失業手当は、あなたが自分のせいで仕事を失ったときにあなたを隠すように設計されています。あなたの元雇用主があなたの利益に異議を唱えたら、あなたはあなたの訴訟を強化するためにいくつかのステップを踏むことができます。

$config[code] not found

タイムリーにファイルする

あなたが失業していることがわかったらすぐに失業手当を申請してください。失業手当は、州の失業事務所から直接またはオンラインで申請することができます。失業手当の申請が却下された場合は、通常30日以内に上訴する必要があります。

利益を得る権利

雇用主は、あなたが違法行為で解雇され、正当な理由なしに辞職し、失業中に提供された適切な仕事を辞退し、ストライキまたは仕事の停止に参加しているとあなたが主張しなければなりません。社会保障や退職金、労働者の補償金、個人年金を受け取っている。失業を確保するためにあなたが虚偽の主張をした場合、あなたはまた否定されるかもしれません。これらのケースのどれもが真実でないならば、あなたは失業手当を受ける権利があります。

今日のビデオ

苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた

自分を守る

あなたの元雇用主があなたが違法行為のために解雇されたと主張した場合、彼は仲裁人との審問でその罪を証明しなければなりません。雇用主は、あなたが故意に規則に違反したこと、またはあなたの義務を無視したために彼があなたを手放すことを余儀なくされたことを証明する必要があります。あなたが失業聴聞会であなたのために証言することによってあなたが職業的にあなたの仕事を遂行したというあなたの主張を支持するように前の労働者に依頼しなさい。過去の職務評価、あなたの雇用主からの前向きなメモ、またはあなたの仕事が満足のいくものであることを示すその他の証拠を提供してください。

あなたがやめた雇用主の主張

あなたが仕事を辞めた場合、その理由は正当な理由によるものでなければなりません。これを証明するために、あなたは、雇用主があなたを撃ったのを聞いたか、あなたが仕事で虐待されているのを目撃したことを証言する証人などの証拠を提供することができます。あなたはあなたの健康が仕事によって悪影響を受けたというあなたの医者からの声明またはあなたの仕事があなたが実行するのに危険であるという証拠を提供することができます。