就職活動で際立っている方法

これは世界的に有名なやる気を起こさせるスピーカーTom Hopkinsからの私のお気に入りの引用の一つです。

何百万ものアメリカ人が現在失業中であり、それが職場環境を非常に競争的なものにしています。しかし今こそ、2010年以降、最も楽観的で、仕事を変えたり、仕事を見つけたりするのに最適な時期です。

それでは、ジェネリック市場でプレミアムアイテムとして認識され、知られるようになったのはどうしてですか。

以下は、就職活動の際に、対面でのネットワークスキル、ソーシャルメディアのフットプリント、ソーシャルリクルートメントを使用することの重要性を示す重要な統計です。

• 正社員の21％が転職を計画しています。
• 雇用者の92％が雇用のためにソーシャルメディアを利用しています。
• 雇用主の73％がソーシャルメディアを通じて求職者を採用しています。

最も興味深い統計の1つは、調査を行った採用担当マネージャの29％が、プロフィールに何かポジティブなものを見つけたことで、候補者に仕事を提供してもらったことです。そのため、ソーシャルメディアプラットフォームが、監視され、人々を認定するために使用され、注目され雇用されていることに影響を与える機会をブランド化していることをさらに証明できます。

ここにあなたが就職活動で際立っているのを助けることができるいくつかのことがあります、それはほとんどの求職者にとって明白で常識であるべきですが、思い出させるものは常に良いです。

就職活動で際立っている方法

正しい仕事、正しいフィット、正しい文化

あなたの最良のアプローチとあなたの就職活動に入る考え方は正しい仕事、正しいフィット感と正しい文化を探しに行くことです。あなたのすべての関連性と価値をプロセス、雇用主、そして職場にもたらします。

これは最終的な仕事の満足度と長寿を確実にします、そして、あなたは会社のための素晴らしい雇用者になるでしょう。

プロフェッショナルイメージを更新する

あなたが現在の、プロフェッショナルで適切なヘッドショットを持っていることを確認してください。あなたの職業的イメージがあなたが誰であるか、そしてあなたがどのように知覚されたいかを伝えていることを確認してください。

フリップフロップ、しわの寄ったタイトな服装、低いネックラインまたは悪いグルーミングはありません。

あなたのキャリアストーリーを語る

長いリストの縦の箇条書きの代わりに、あなたのキャリアストーリー、業績、業績をより個人的に伝える機能的な履歴書を作成しましょう。

あなたのLinkedInプロフィールにあなたの一人称「私」の声を使用してください。

あなたのソーシャルメディアのフットプリントとソーシャルリクルートメントに注意してください

あなたのソーシャルメディアの足跡、技術に精通し、そしてソーシャルな採用を真剣に受け止めてください。あなたのハードスキルとソフトスキルの両方を提示することはソーシャルメディアに非常に効果的であり、求人掲示板にはない接続間のソーシャルネットワークにのみ掲載される仕事があります。

あなたが関与していないなら - あなたはそれらを見ません。

対面ネットワーク

オンラインと対面のネットワーキングを融合させましょう。部屋を出て、会議室、集会、職業団体、および紹介を通して人々に会いましょう。

あなたがより思い出深いものになるように、対面時間をあなたの好感度を高めるための適切な人々と置き換えるものはありません。

あなたがしていることを明確に伝える

誰かがあなたに「あなたは何をしますか」と尋ねるときに、簡潔で明確なブランディングの声明を用意します。これは「ドアオープナー」です。

今日の競争の激しい職場環境では、目立つようにして注目を集めるには、武器庫でできる限りの利点をすべて備えている必要があります。だからあなたのキャリア開発、方向性と就職活動のための主導権と責任を取ります。

準備し、プロフェッショナルになり、自分とあなたのキャリアを行きたい方向に動かすことに集中しましょう。

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