あなたはしばらくの間職場で自分の立場を保持してきました、そして、あなたはあなたが優秀な従業員であると自分自身を証明したようにあなたは感じます。あなたが仕事に値する信用を得るために時々、あなたはあなたの上司にあなたの業績とチームへの追加を指摘しなければなりません。これは非常に手間がかかる可能性がありますが、それがあなたのキャリアと給与に当然の後押しを与えるのに役立つことができるならば、間違いなく努力する価値があります。
$config[code] not found昇進するに値すると信じる理由を説明してください。あなたはあなたの原因を支持するために特定の例を持つ必要があります。これは、営業担当者であれば大口アカウントを獲得したり、Webデザイナーであれば受賞歴のあるWebサイトをデザインしたりすることなどです。
あなたが上司に昇進を受けたいと明確に述べます。あなたの上司があなたが梯子を上に移動したいという微妙なヒントを拾うと思い込まないでください。あなたが昇進するに値すると思うと直接述べないことによって、あなたの上司はあなたがあなたの現在の役割に満足していると仮定するかもしれません。
次に自分のキャリアをどの方向に導きたいかを考えてください。あなたの上司はマインドリーダーではありません。あなたが望むものを知っていれば、彼女はあなたがそこに着くのを助けるためによりよく装備されるでしょう。さもなければ、あなたはあなたが実際には望まない仕事に昇進することになるかもしれません。あなたがこのような状況にいると感じた場合、あなたの仕事があなたの毎日の幸せに非常に大きな役割を果たすので、話すことを躊躇しないでください。
上司に、彼女と一緒に仕事をすることを楽しんでいることを明確にしてください。あなたが昇進を望んでいるという欲求は、彼女との関係とは関係ありません。たとえあなたが実際に上司が好きでなくても、あなたはどんな傷ついた感情も引き起こさせたくない、そして将来あなたは彼女を参照として使うことを望むかもしれない。この場合、上司に昇進を求める他の理由を確認してください。
