将来の雇用主との面接の間にあなたの古い仕事からのあなたの出発の説明は、潜在的な取り引きを破ります。あなたがあまりにも多くの情報を提供するか、またはあなたの理由を不十分に説明するならば、あなたは仕事の機会を逃すかもしれません。あなたがどのようにあなたが前の仕事を辞めたのかによって、質問のこの可能性のある地雷原にどのように取り組むべきかが異なります。あなたは常に創造的な方法で最小限の情報を提供し、あなたのスキルセットのようなもっとポジティブなトピックにインタビューを戻すように試みるべきです。
$config[code] not foundシンプルに
あなたが細部に入りたくない、そして抜け出すための実行の混乱の理由があったらそれを簡単で、誠実でそして少しユーモラスでさえ保つことを試みなさい。たとえば、必要な移転のために出発した場合は、「朝の通勤は20分から国境を越えて飛行機に乗った」と言うことができます。あなたは理由を最小限の詳細で提供し、インタビュアーに軽い笑いを与えています。それはしばしば肯定的な印象を残します。
付箋の状況
倫理的な違反など、雇用主の側にマイナスの何かがあるために仕事を辞めた場合は、慎重に行動する必要があります。あなたは恐ろしい "トラブルメーカー"のラベルを取得するかもしれないので、あなたは面接であなたの前の雇用主を悪い口にしたくない。あなたがなぜあなたの仕事を辞めたのか、特にあなたが抱えている他の本当の懸念を言うために他の理由を見てください。例えば、あなたの元雇用主が経済的困難を経験していたなら、あなたは出国の理由として解雇の恐れや差し迫ったリストラについての懸念を述べるかもしれません。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた個人的な状況
あなたが病気にかかっている愛する人と面倒を見たり過ごしたりする必要があったために去った場合は、それを言ってください。どの程度詳細に進んでも構わないかはあなた次第ですが、それを隠す必要はありません。ほとんどのインタビュアーは、あなたが家族のためにその決断を下す理由に関連し、それを理解するべきです。あなたが情報の間に答えるのに苦労していないように事前に情報を与える準備をしてください。どのくらいの量の情報を開示したいかについて制限を設けますが、面接官とのあなたの快適さのレベルに応じて調整してください。
ポジティブに
なぜあなたがあなたの昔の仕事を辞めたのかという質問にどう答えることを選んだとしても、あなたは前向きでいる必要があります。あなたのスキルに集中し、あなたの個性を面接に入れてください。将来の雇用主は、あなたが雇われているならばあなたが彼らを倒そうとしているのではないかと恐れているので、あなたの古い仕事がどれほどひどいものであるかを聞きたくありません。インタビュアーは通常、簡単な理由を説明した後に詳細を要求することはありません。
