まさにその定義により、独立した請負業者は、いつどのように仕事が完了するかを管理します。その自由は、あなたがいつ誰のために働いているかを選んで選ぶあなたの能力にまで及びます。あなたはいつでも仕事を辞めることができますが、あなたはまだ貧弱な紹介などの特定の結果に直面しています。あなたのクライアントを尊重し、あなたが署名した契約の範囲内に留まり、あなたの理由について誠実であり、そしてクライアントに代替品を見つけるための十分な時間を与えることによってあなたの評判を守ります。
$config[code] not found契約の義務を確認する
独立請負業者は、遂行する義務と完了日を明記した顧客との契約を結ぶことがよくあります。請負業者が条件を満たさない場合、契約には法的責任も含まれる可能性があります。契約条件を満たさずに終了すると、契約違反やその他の違約金が支払われる可能性があります。あなたがあなたの義務を果たしているか、または否定的な結果に直面することなく仕事を辞めるという法的地位を持っていることを確認するために辞める前にあなたの契約をチェックしてください。
ポジティブに焦点を当てる
あなたが再びクライアントのために働くことを計画しているかどうかにかかわらず、可能であれば橋を燃やすことなく仕事を任せなさい。紹介は独立請負業者にとって重要です。悪いものはあなたの将来の収益に影響を与える可能性があります。直接または手紙で、依頼人と仕事についての肯定的な側面を指摘することによって辞任の会話を始めてください。クライアントと協力して得た報酬と、自分がしなければならなかった決定を後悔している方法を強調します。クライアントに対してほとんどまたはまったく否定的な意味を持たずに辞任の責任を負います。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた移行を容易にする
クライアントからの受け入れられない応答時間、劣悪な労働条件のために仕事を辞めるのか、それとももう自分のスケジュールに収まらないのかにかかわらず、他の請負業者への移行や社内スタッフへの支援を申し出てください。あなたがしていた仕事を引き継ぐことができるかもしれない直接の従業員のために簡単なトレーニングセッションを提案してください。あなたが使用した手順やあなたが行った作業とあなたが行った作業を説明した文書を用意してください。そうすれば、クライアントはその情報を他の請負業者に渡すことができます。
あなたの理由を説明しなさい
辞任の正確な理由を示すことが常に慎重であるとは限りませんが、一般的な理由を伝えることができるとき、それはあなたの仕事上の関係を助けるかもしれません。 1つの理由は、あなたが予約超過であり、契約に値する注意を払うことができないということかもしれません。コミュニケーションが問題になっている場合は、クライアントに好意的な説明をして説明してください。おそらく彼女は問題を解決し、将来あなたのサービスを保護することができます。あなたの仕事の状況について混乱しないように、あなたの辞任を書面にしてください。あなたが仕事を停止する予定の日付を追加してください。あなたの契約があなたが辞めたときにあなたに一定量の通知をすることを要求するのでなければ、あなたはすぐに仕事を止めることができます - そして手紙でそう言う。ただし、礼儀として、あなたが行う仕事の種類によっては、代替品を見つけるのに十分な注意をクライアントに伝えます。
