自分の職歴が大ざっぱだと感じる人は、職務経歴のリストではなく、スキルと実績に焦点を当てた機能的な履歴書を作成することがよくあります。実務経験の不足が強調されているため、雇用主はこれらの履歴書を無視する傾向があります。年代順の履歴書に関する機能的な要約は良い妥協案です。
目的
あなたの業績と才能を紹介することによって雇用主の注意をつかむために、機能的な要約は年代順の履歴書の一番上に置かれます。
$config[code] not found恩恵を受ける応募者
このタイプの履歴書は、アルバイトや一時的な仕事しかしていない高校、専門学校、または大学を卒業した人に最適です。それはまたしばらくの間労働力の外にいた人にも最適です。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた識別
機能の概要は、ポジションの要件に一致する最も強い資質を強調した短い段落または箇条書きです。
作業ハイライト
たとえば、夏にデータ入力を行っていた卒業生の機能概要は、一貫した正確性と、必要に応じて残業する意欲を強調することができます。
教育ハイライト
要約には、賞、主要な課外活動の成績など、役職に関連する学校の業績に関する言及を含めることができます。