あなたの仕事を失うことは常に困難です。あなたが一時解雇またはあなた自身の過失のせいであなたの仕事を失った場合、あなたは仕事をどのくらいの時間働いたかによって、失業手当を受ける資格があるかもしれません。失業補償プログラムは州政府レベルで管理されています。失業手当は州ごとのガイドラインに従って、あなたの収入の何パーセントかを提供します。州によっては、あなたが訓練を受けたり雇用を見つけたりするのを助けるために、補償以外の追加の恩恵があります。
$config[code] not found失業したらすぐに失業補償にサインアップしてください。ほとんどの州では、あなたが退職を受けている場合、あなたは失業補償を同時に受け取ることができます。さらに、州政府または連邦政府が特定の日付より前に申請した人々に長期の利益を提供している場合は、早めに申請することが有利になる可能性があります。
源泉徴収税なしで失業手当を受け取ることを選択してください。あなたは後でこれらの利益に税金を払う必要があるでしょうが、短期的には、あなたはあなたの手形を最新に保つために報酬の額を最大にする必要があるかもしれません。また、四半期ごとに推定税金を支払うように選択して、来年4月に多額の借金をしないようにすることもできます。
失業手当を申請する人に州が提供するプログラムに参加してください。州は、トレーニングプログラム、ジョブセンター、キャリアカウンセラーなどの無料サービスや、自分のビジネスを始めたい人のための機会や支援を提供することができます。
あなたがまだ失業している限り、あなたの州および連邦の失業手当を浪費してください。連邦政府は緊急失業補償のための資金を提供する法律を持っているかもしれません。あなたが追加の給付を受ける資格があるかどうかを確認するために、通常の州の給付を使い果たすことになっているときに、あなたの状態を調べてください。
あなたの州が提供する共有作業プログラムをすべて利用してください。あなたの州は、あなたの労働時間が短縮されたときに部分的な補償を提供するために特定の雇用主と協力します。可能であればこのプログラムを申請して失業給付を最大化する。彼らが参加しているかどうかあなたの雇用主に尋ね、彼らが参加していない場合は州の失業管理局に申請書を提出するように彼らに依頼してください。あなたが共同作業補償の資格があるかどうかを調べるためにあなたの州に連絡することもできます。
