上司があなたに非倫理的な何かをするように頼んだとき、ほとんどの従業員がノーと言うのは難しいです。そうすることによって、あなたは結果を危険にさらすと感じるかもしれません：不従順の罪で告発されたり、解雇されたり、善玉として分類されたりしています。しかし、倫理的な姿勢を保ち、仕事を続けることは可能です。理由が正しい態度で与えられている場合、通常上司は非倫理的な行動に立ち向かうために従業員を尊重します。
$config[code] not foundあなたの上司からの非倫理的な要求とその結果について考えてください。あなたが要求が非倫理的だと思う理由を考えてください。あなたの価値観、社会の価値観、またはその両方に従って、要求が非倫理的であるかどうかを決定します。あなたの理由があなたにとって理にかなっているかどうか、そしてそれらがあなたの上司にとって理にかなっているかどうかを決めなさい。
あなたが返事をする前にあなたの上司の要求に対するあなたの反対を書き留めてください。あなたの「いいえ」の返事を補強するためにあなた自身にそれらを読んでください。あなたの上司が即時の答えを要求するならば、礼儀正しく丁寧な態度を維持して、そしてこれがあなたが考え直す必要がある何かであると彼に言いなさい。はいと言っていじめられないでください。
あなたの上司と会い、あなたの「いいえ」と答えてください。率直さと礼儀であなたの理由を述べなさい。反論の準備をしなさい。反論がある場合は、あなたの理由をしっかりと、しかし良い態度で言い直す。彼女の非倫理的な要求に対してあなたの上司を批判したり、正当に憤慨したりしないでください。
あなたの上司が過去の彼女の願いを熱心に遵守していることを思い出させてください、そしてあなたはどんな倫理的または中立的な要求にも従うことを続けると言いなさい。
先端
あなたの上司があなたに嫌がらせをするか、あなたが非倫理的な任務を遂行することを主張するならば、あなたは可能な頼みのためにあなたの州の労働委員会に連絡することができます。
嘘、不正、盗用などの非倫理的要求は、明確に定義されていないことがよくあります。いくつかは灰色の領域に分類されます。今日の社会は、望ましい目的を達成するための手段として、多くの非倫理的行動を非難しています。
あなたの上司によってなされた非倫理的な要求を同僚に決して明らかにしないでください。
