オフィスの議定書は、職場で行動する最善の方法を網羅する態度、エチケット規則、および行動のガイドラインです。それは社会的な慣習から派生しますが、仕事で嫌がらせされることから人々を保護する法律からも派生します。
オフィスプロトコルスペシャリスト
オフィスプロトコルスペシャリストは企業のコンサルタントです。彼女は紛争解決やセクシャルハラスメントの手続きなどの問題についてクライアントに助言します。オフィスプロトコルスペシャリストは、従業員が政治的および社会的に許容される行動の境界を理解し、会社が訴訟を回避するためにより効率的に機能するのを支援するトレーニングプログラムを作成します。
$config[code] not found衝突を防ぐ
職場で発生した場合に対立を防ぎ、それに適切に対処することが、オフィスプロトコルの目標です。文書化された一連の手順と、紛争解決方針のトレーニングおよび適切な実施が、この目標の達成に役立ちます。従業員は、必要に応じて参加するために、管理者が段階的に書かれた手順との矛盾に対処するための明確な手段を持っていなければなりません。
快適で生産的な職場
小さな行動はオフィスプロトコルの重要な部分です。それらには、「ありがとう」と「お願い」と言って共通の分野で自分自身を片付け、ゴシップを控えるといった単純で普遍的な行為が含まれます。これらの行動はまた、同僚に製品を販売しないこと、他人を邪魔しないこと、優れた個人衛生を使用することおよび全員を尊重して扱うことにも及ぶ。
