多くの銀行の仕事では、あなたは保税を要求されました。絆を結ぶことは法律上の問題であるため、この概念を理解し、それが雇用見込みにどのように影響するかを理解することが重要です。
ボンディング
ボンディングは、さまざまな仕事に適用される一般的な概念です。雇用時に、雇用者は保険会社から保険を取得し、盗難に備えて事業に返済します。どのくらいのお金が出納係または他の銀行の従業員にすぐにアクセス可能であるかを考えると、結合は金融機関に多大なお金を節約することができます。実際、特定の州では法的に銀行に債券の使用を要求しています。
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銀行があなたを保証するとき、それはあなたが盗難などの不正行為を犯した場合に備えてそれが保護されていることを意味します。それは基本的に銀行側のかなりの量の信頼を意味します。あなたが毎日何千ドルもの現金を現金で取り扱うことができると銀行が正式に信じているとき、それはあなたの個人的および道徳的完全性についての賛辞と考えてください。
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銀行で担保を受けるには、担保が必要です。労働雇用弁護士のRobert Smithsonによれば、債権者であることは本質的に「あなたはお金で信頼される責任があると考えられている」ということです。要するに、あなたは詐欺や盗難のような金銭的犯罪で起訴されていない限り、あなたは賠償責任を負います。それでも質問がある場合は、組織の人事部から説明を受けてください。
銀行債
事業の種類に応じて、さまざまな種類の債券があります。銀行は特にフィデリティ債券を使用しています。銀行家の包括的な債券とも呼ばれ、さまざまな形態を取ります。指定されたスケジュール忠実債は、特定の従業員に適用される保険です。銀行は、問題となっている従業員が盗難を犯したことを証明するものだけを請求することができます。包括的ポジション債は幅広い補償を提供する忠実債であるため、銀行は問題の犯罪者を指名する必要はありません。 3番目と最後の忠実度の高い債券は、主要な商業用の包括的な債券です。これはブランケットポジションの債券とほとんど同じですが、一次商業債券ではカバーされるカバレッジが少なくなる点が異なります。
