あなたが仕事に応募した後、あなたがする必要がある最も重要なことの1つは雇用マネージャとフォローアップすることです。時々、あなたが連絡する必要がある人のための情報はあなたが応答した求人広告で提供され、フォローアップは簡単です。ただし、それ以外の場合は、採用担当マネージャに連絡する前に、少し調査を行う必要があります。簡単なフォローアップは時々あなたがあなたの履歴書に気付かせるために必要なものだけです。
$config[code] not found会社に直接電話して、応募している職種の採用責任者が誰であるかを調べます。カバーレターを特定の人に宛てることができるように、申請する前にこれを行う必要があります。名前を取得するためにゲートキーパーを通過する準備をしてください。
社内の特定の部門に連絡してください。ゲートキーパーが雇用管理者の名前を教えてくれない場合は、ゲートキーパーに法務部門や財務部門などの部門に自分を転送するよう依頼します。場合によっては、人事部が採用管理者の名前も取得するのに役立ちます。
あなたが会社の中で知っている人、または会社の誰かを知っているかもしれない人に、雇っているマネージャーの名前の最後の手段として尋ねてください。
採用担当マネージャの連絡先情報を調べます。これは、会社のWebサイトのstaffディレクトリから見つけることができます。または、電話をかけたときに会社の自動システムを介して、雇用管理者に直接連絡することもできます。
番号を取得できた場合は、電話で雇用マネージャに連絡してください。単にあなたがポジションについてフォローしていたと述べ、インタビューがいつ予定されているか尋ねてください。メールアドレスしか取得できない場合は、その方法でフォローし、件名にオープンポジションの名前を入力します。
