特定の会社での実務経験のもとでのポジションの進行状況を示すことで、ジョブの昇進を明らかにします。昇進や達成を示す方法は、あなたの新しい希望のポジションがあなたの前のポジションとどれほど密接に関連しているかによって異なります。昇進の前のあなたの役割が非常に簡単で、10年から15年以上前のようなまれな状況では、あなたはそれをあなたの履歴書から完全に除外することを選ぶかもしれません。
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最も単純な形式は、マーケティングコーディネーターからマーケティングマネージャーまでのように、非常に直接的な昇進を受けるときです。この場合、あなたは同じタスクのいくつかを実行するかもしれませんが、あなたはまたマーケティング部門またはチームで指導的役割を担います。あなたの履歴書では、会社を示すために太字の見出しを使用してください。会社の下では、最新のポジションを最初に日付付きでリストし、その下の前のポジションを別の行に日付付きでリストします。次に、組織内で最も重要な成果を箇条書きとしてリストします。昇進が最近でない限り、理想的には、あなたの最高の成果は最高レベルにあります。
間接プロモーション
時々、人々はより高いレベルの地位に昇進するが、異なる部署または役割で昇進する。この場合は、各役職の下に箇条書き記号を追加して、各役割で明確な実績を示す必要があります。繰り返しになりますが、最初に雇用主の見出しの下にある最新のポジションから始めてください。広告アカウントアシスタントからメディアバイヤーに昇進した場合は、各役割の成果を特定することをお勧めします。アシスタントとしての仕事は、より直接的なクライアントとのやり取りを伴います。メディアの購入者としての仕事は、メディアの計画と購入のプロセスをリードすることです。
