イリノイ州GLENVIEW（プレスリリース - 2009年7月1日） - それはすべての事業主の悪夢です。求人を埋めるために時間とお金を費やした後、あなたが雇った候補者は愚か者であることが判明しました - おそらく仲間の従業員や顧客との関係にとってさえ危険です。
オンラインの給与計算会社SurePayrollからの最近の調査によると、この悪夢は多くの中小企業経営者にとって現実のものに変わりつつあるようです。
$config[code] not found調査によると、調査を行った事業主4人のうち3人が、後に一度も欲しいとは思っていなかった従業員を少なくとも1人雇用したことを認めています。 。
SurePayrollは、非常に多くの競争が激しくて熱心な求職者を市場に投入してきた困難な経済時代に、間違いを雇う傾向が高まっていると考えています。
「私たちが話しているビジネスでは、より多くの個人が自分の収入に横たわっているか、スキルセットを誇張して不足している仕事に就いているのを目にしています。 SurePayrollのMichael Alter社長は、次のように述べています。
雇用ミスのしくみ
調査結果によると、多くの中小企業のオーナーは、雇用ミスの可能性を減らすためのステップを見逃しています。不適切な採用決定を認めた人の大半は、従業員の性格、人格、またはスキルを正確に評価できなかったことが原因であると述べています。回答が含まれています：
「私たちは身元調査を行わずに従業員を雇い、それから私は彼女が盗んだのを見つけました。」 「候補者が適格であるかどうかを判断し、参考文献をチェックアウトするかどうかを判断するには、主に強い「直感」に頼ります」
「私たちの採用ミスは主に時間的制約によるものでした。私たちは迅速かつ迅速に求人を記入する必要がありました。 それで、事業主は、自分が雇用ミスを犯したと気づいたときに何をするのでしょうか。最も一般的な反応は、従業員に特別なトレーニングを与えることです。他の人たちは追跡の権利を断ち切り、満足できない従業員を解雇します。どちらの戦術でも同じ結果が得られます。トレーニングや採用に費やす時間と費用が増え、ビジネスの収益が上がらないということです。 事業主がどのようにしてミスを避けることができるか Alter氏によると、悪い雇用をしないようにする最善の方法は、就職前段階で候補者調査を行うことです。単に腸の感覚に頼るのではなく、これらの証明された客観的なスクリーニング方法を使うことを提案します。 バックグラウンドチェックを実行する - すべての中小企業の求職者のほぼ半分が虚偽の情報を含むrésuméを送信します。経歴のチェックは、候補者の雇用主が彼らの財政と専有情報を雇って委任することを確実にするのに役立ちます。 性格特性の評価 - 候補者の根底にある性格や気質を理解することは、雇用主が自分の働き方が会社に最も適しているかどうかを判断するのに役立ちます。 スキルテストの実施 - スキルテストは、面接に来る前に候補者が本当にできることを明らかにします。テストは、C ++、Oracle、Javaなど、非常に専門的な技術分野でも利用できます。 薬物スクリーニング検査の導入 - 毒物学研究の専門家は、違法薬物使用者の75％が雇用されていると述べ、ほとんどが中小企業に勤務しています。薬物スクリーニングサービスは、雇用主が職場を安全に保ち、毎日信頼する従業員の能力を確保するのに役立ちます。 「中小企業の経営者にとって、雇用ミスを犯すことによる心理的および経済的負担は、会社にとって大きな負担になる可能性があります」とAlterは言います。さらに、適切な予防策を講じることで、このような雇用ミスを減らすことも、回避することもできます。雇用前のスクリーニングサービスに投資することは、小規模の先行投資の価値があります。」 SurePayrollは、中小企業の経営者を雇用スクリーニングで支援するために、特に中小企業のニーズに対応した新しい一連の手頃な価格の雇用前スクリーニング製品を発売しました。詳細については、http：//www.surepayroll.com/pesをご覧ください。 SurePayrollについて： SurePayrollはADPとPaychexに代わるオンラインの手段です。 SurePayrollのサービスとチームメンバーは、中小企業の所有者が手頃な価格で簡単で便利なオンライン給与計算サービスを提供することに専念しています。数万人の顧客が、SurePayrollを使用して、わずか2分で必要な場所で給与計算を処理します。 さらに、SurePayrollは401（k）プラン、健康保険、労災補償、人事コンプライアンス、および従業員のスクリーニングを管理するための中小企業向けソリューションを提供しています。会計士や銀行パートナーのために、SurePayrollは彼らが彼らの中小企業の顧客に給与計算処理を提供することを可能にするプライベートラベルサービスを提供します。 この10年間で、SurePayrollは、PC Magazine、Inc. 500、Accounting Today、Stevie Awardsなどから、その革新的な技術と優れた顧客サービスで数々の名誉ある賞を受賞しています。 詳細については、http：//www.surepayroll.comにアクセスするか、877.954.7873に電話するか、http：//twitter.com/SurePayrollにアクセスしてください。
