テキサス州オースティンにあるエイミーのアイスクリームは、2つのことに愛されています。 アイスクリームとフロアショー。 それらはシアトルの「飛ぶ魚」に相当するアイスクリームです。アイスクリームスクープはある労働者から別の労働者に投げられ、彼らのあごの上でバランスのとれたカップにとらえられます。 。 。片足で立ちながら。 。 。ホッピングアイスクリームスリンガーが膝と腹のカウンターを横切って滑るのが見えるでしょう。そこはカーニバルです。
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アイスクリームボールを部屋の向こうに投げつけるようなスタントを思いつくほど恐ろしく創造的な人を見つけるのは、通常のインタビューのプロセスでは起こらないことです。どのように正確に尋ねますか。 "あなたは少しナッツですか？" できません。したがって、Amy'sでは、申請者はホワイトペーパーバッグを受け取ります。それは1週間以内に持ち帰らなければならず、エイミーに彼らが誰であるかを告げる創造物になった。このホワイトペーパーバッグから、エイミーは彼らの店を満たすために個性を見つけます。
正しい人がいなければ、これはただの素晴らしいアイスクリームです
その応募に普通の白い紙の袋を使うことで、エイミーは10代の候補の中に潜んでいる創造的な精神を知るようになります。このアイデアは、Amyのフォームが足りなくなったため、定型的な求人応募の代わりにバッグを渡された応募者から始まりました。申込者はヘリウム風船でバッグを店に戻しました。バッグの中には彼女の人生についてのアイテムがありました。彼女はその仕事に就いた。今、すべての応募者にとって、これはエイミーがサーカスに行くようにアイスクリームを手に入れる人々で彼らの店を満たす方法です。
「本物であること」を楽しもう
エイミーのアイスクリームのウェブサイトは言う、 「エイミーは、「アイスクリームを探しに出かける」ことを、あまり魅力的ではない日を活性化させることができる総合的な感覚的経験と見なしています。」 彼らのアイスクリームショップに行くことの喜びの一部はあなたが迎えられるであろうどのようなフロアショーを疑問に思っています。 Amy'sで適切な人材を働かせることで、1984年の1か所から今日では14店舗以上に成長が加速しました。 1984年に、エイミーは125,000サービングのアイスクリームを売った。現在、彼らは年間100万以上の売り上げを誇り、年間総売上は500万ドルを超えています。
多くの愛されている企業のように、エイミーのアイスクリームは宣伝しません。口コミはビジネスを構築し、Amy'sはマーケティング費用をコミュニティ開発にリダイレクトします。これにより、口コミがさらに促進されます。エイミーは、中小企業のオーナーの力、そして奉仕と卓越した経験がいかに中小企業を築くことができるかを表しています。エイミーのアイスクリームは、それが現実のものであるという点で繁栄しています。その従業員は彼らの気味が悪い、ナッツのような自己であることに大いに満足しています - そして人々はそれを愛しています。これはAmyのウェブサイトに翻訳されます。 "人生は不確実です、最初にデザートを食べます！" 健全なアドバイス。
やってみる
あなたがどのようにしてあなたの会社に人を雇い入れていくかについて「本物」を手に入れましょう
- まず、あなたの会社を埋めたい人々のコアバリューを定義します。
- 次に、あなたの会社の個性を決定します。あなたは真剣で意図的ですか？気まぐれですか？ （あなたはそれについて考えましたか？）
次に、現在の採用プロセスを調べます。
- あなたはあなたの会社の独特の個性を顧客に届ける人々を選ぶことについて意図的にいますか？
- あなたの顧客はあなたがしているとどのように言うでしょうか？
- 顧客はあなたがどれほどユニークであるかについて絶賛しますか？
- あなたは“メモリメーカー”を選択していますか、それとも単にスロットを埋めていますか？
本物であることを決めます：
- なにが きみの あなたがあなたの顧客にあなたの会社になるであろう人々を選択するのに使用できるホワイトペーパーバッグのバージョン？
