カリフォルニア州政府は、カリフォルニア州の宝くじ、フォルサム州刑務所、ハイウェイパトロール、教育省など、さまざまな部署で仕事を提供しています。役職や職種はさまざまですが、CBS Sacramentoによると、現在2014年時点の開業地の多くは、Sacramento、Placer、Yolo、El Doradoの各郡にあります。
州の雇用要件
カリフォルニア州での仕事のための特定の雇用要件は異なり、そしてポジションに特有です。法執行官の立場を除いて、申請者は米国市民である必要はありません。しかし、市民ではない個人は、合法的に国内に滞在して働くことを許可する労働許可を持っていなければなりません。さらに、申請者は英語で話す、読む、書くことができなければなりません。ほとんどのフルタイムの職種では、応募者は18歳以上である必要がありますが、夏季にはSummer Youth Employmentプログラムを通じて高校生のために仕事を開く部門もあります。
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カリフォルニア州では、職業分類の適格リストにない求職者は考慮されていません。特定の仕事に応募する前に、応募者はリストに登録するために州発行の公務員試験を受けなければなりません。試験は筆記試験、口頭試験または面接です。公務員の公式ウェブサイトに掲載されている試験速報には、各職種のテストプロセスと必要な知識がまとめられています。申請者が公務員試験に合格すると、その地位に応じて、1年から4年間資格リストに残ります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた欠員の確認と申請
適格リストに登録されると、応募者は求人に応募することができます。各欠員発表には、各個人がポジションを検討するために従わなければならない申請プロセスの概要が示されています。求職者、部署、または郡によって、カリフォルニア州人事部の求人検索Webサイトから求人を検索できます。各求人リストには、職務の説明、雇用代理店の連絡先情報、および申請書の提出に関する具体的な指示が含まれています。
採用の優先順位を取得する
州の雇用プロセスは、最も資格のある個人を客観的に雇用するように設計されています。公務員試験の高得点を受けることは候補者を適格性リストのより高い位置に置くでしょう。あなたが採用の好みを与えるかもしれない追加のスキルは、第二言語に堪能であること、必要に応じてタイピングテストで高得点を受け取ること、および関連する職業経験または教育を含みます。ほとんどの仕事は、応募者が彼らのスキルと経験を強調することができる採用プロセスの一部として面接を必要とします。いくつかの仕事には、健康診断、体力診断、身元調査などの追加要件があります。
退役軍人の雇用優先順位
カリフォルニア州では、退役軍人、100パーセント障害者である退役軍人の配偶者、および退役軍人の未亡人および未亡人が優先されます。適格者が試験に合格し、合格すると、正確な得点に関係なく、彼は適格リストの最上位に配置されます。志願者は、嗜好を採用する資格を得るためにベテランの嗜好申請書を提出しなければなりません。
試用期間を完了する
申請者が雇われた場合、彼女は6〜12ヶ月の試用期間を完了しなければなりません。保護観察期間中、従業員は訓練と定期的な評価を受けます。従業員が満足のいく評価を受けた場合、その従業員は州の正社員として雇われます。不十分な評価を受けた従業員、または必要なトレーニングを完了しなかった従業員は公務員から除外されます。
