地方自治体、非営利団体、企業など、多くの種類の組織が地域社会関係の専門家を必要としています。履歴書とカバーレターを組織に合わせて調整し、職務内容を説明することで、採用担当マネージャは自分がどれだけうまく収まるかを確認することができます。ほとんどのコミュニティリレーションシップの専門家は仕事の一環として頻繁に執筆しているので、あなたのカバーレターはあなたの最初の執筆サンプルとして役立ちます。
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あなたの履歴書とカバーレターに効果的な変更を加えることができる前に、あなたはコミュニティリレーションズの従業員を求めている組織を理解しなければなりません。たとえば、企業はコミュニティへの働きかけを通じて顧客を獲得できるよう支援できる人を探しているのに対し、非営利団体は寄付者やボランティアを獲得するという目標を持っているかもしれません。これらの任務のいずれかを実行する資格があるかもしれませんが、会社が探しているものを知っていると、カバーレターや履歴書の一部としてこれらのスキルを強調するのに役立ちます。
高い業績
コミュニティとの関係は通常、営業などの他のキャリアほど目標に沿ったものではありませんが、採用担当マネージャは結果を集める能力の証明を確認する必要があります。あなたの履歴書に目立つようにあなたの成果を含めて、同様にあなたのカバーレターでいくつかを強調してください。たとえば、ボランティアフェアで何人のアクティブなボランティアを募集したか、以前の雇用主のためにメディアの注目を集めた新しい方法、過去の組織のメールブラストリストのサイズを拡大して各アウトリーチメールの「接触」数を増やす方法など。可能であれば、求人に記載されている職務を反映したカバーレターに記載する成果を選択して、採用責任者があなたに成功の実績があることを確認してください。
マッチスキル
あなたの実績はあなたの履歴書のスターであるべきですが、あなたはまだあなたのスキル、職歴、教育、賞および専門的な所属などの他の情報を含まなければなりません。コミュニティ関連分野に関連する情報を保管してください - 職業上の所属については、たとえばアメリカのPR協会などの関連グループのみをリストしてください。人前で話すことや人口統計学の研究能力など、以前の仕事の説明では明らかではないかもしれない、会社のニーズに固有のスキルについて言及してください。情報を簡潔で関連性のあるものにしておくことで、雇用マネージャがあなたの能力の真のスナップショットを確実に見ることができます。
キラーカバーレター
メディアやコミュニティがあなたのイベントに参加したり、あなたの組織に気付くように促すコピーを書く能力は、コミュニティ関係の立場に不可欠です。これをカバーレターに入れて見せる。コミュニティリレーションシップのポジションに応募したいというオープニングセンテンスに明記するなど、退屈なオープニングは避けてください。これは、採用担当マネージャの名前と住所の下の「関連」の項目で設定します。代わりに、あなたのカバーレターをニュース記事のように扱ってください。そして、採用責任者がさらに読みたくなるようなおもしろい主文を書いてください。たとえば、コミュニティリレーションシップイベントでの出会いについての1文章の逸話から始めるか、コミュニティが組織に与える影響を理解していることが、自分の立場にどのようにふさわしいのかを説明できます。
