インサイドセールス、つまり遠隔販売は、すべてのセールスプロフェッショナルの中で最も急成長している分野の1つです。インサイドセールスの専門家は、顧客と直接会うのではなく事実上働くため、この分野は特に効率的で破壊的な販売形態となっています。米国労働統計局（BLS）によると、販売とマーケティングのキャリアは2020年までに全体的な雇用市場と同じくらい速く成長すると予想されています。
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テレマーケティング担当者は、スクリプトを使用して電話で顧客に販売します。これは、効果的な交渉と説得力を組み合わせると非常に効率的なプロセスです。テレマーケティング担当者は、可能な限り多くの売り上げを締めくくることを目指して、大量電話を受けません。彼らの役割に勝るためには、彼らは親切で説得力があり、迅速に売り上げを閉じることができなければなりません。 BLSによると、テレマーケティング担当者の2010年平均賃金は年間25,470ドルだった。
インサイドセールス担当者
インサイドセールス担当者は、特定の商品、サービス、またはアイデアに対してセールスを生み出す必要があります。営業担当者は、見込み顧客に電話をかけ、予定を設定し、販売を終了することによって収益を生み出さなければなりません。既存の顧客基盤を維持しながら、継続的に新しい事業を見つけるよう努力しなければなりません。 BLSによると、インサイドセールス担当者の2012年平均賃金は年間60,770ドルでした。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたインサイドセールスマネージャー
インサイドセールスマネージャは、インサイドセールススペシャリストのチームを監督します。彼らは、売上が効果的に達成されることを確実にするために、アウトバウンド電話、電子メールおよび他の形態のコミュニケーションの量を監視し奨励する責任があります。内部セールスマネージャはまた、彼らのスタッフの将来の成功を確実にするために予算と財務報告を作成し維持しなければなりません。 BLSによると、内部セールスマネージャーを含むセールスマネージャーの2010年平均賃金は、1年あたり98,530ドルでした。
広告、プロモーション、マーケティングマネージャ
このタイプのインサイドセールスマネージャは、広告、プロモーション、および販売のマーケティング部門にのみ焦点を当てています。メディアバイヤー、アートディレクター、制作チームと協力して、これらのマネージャーはアイデアを販売する責任があります。インサイドセールスに関しては、広告、プロモーション、マーケティングマネージャが頻繁にクライアントに電話をかけたり、土地の見込み広告主に販売の予定を設定したりしています。 BLSによると、このタイプのインサイドセールスマネージャーの2010年平均賃金は、1年あたり108,260ドルでした。
