州の失業保険部門は、初期給付の算定とパートタイム労働の控除、および毎週の給付からのその他の収益の両方を計上するために、収益を報告可能な収益と見なしています。基本給を計算するために、「収益」は簡単です - あなたの前の雇用主があなたに支払った報酬の全額です。毎週の控除では、「収入」は、奇妙な仕事を通じて派遣された現金から派遣会社の仕事、家賃と引き換えに行われる家事まで、何でも構いません。
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雇用主は州の失業保険基金に従業員の名義で支払います。従業員が自分のせいで仕事を失うと、彼女は仕事を探す間、この基金から毎週の保険金支払いを請求することができます。労働省は、その人の過去1年間の収入 - すべての賃金、ボーナス、休暇手当およびその他の金銭的利益 - を使用して毎週の支払いを計算します。従業員と雇用主の両方がこの情報を送信し、部門はこの2つを比較し、矛盾があればそれを解決してから、週ごとの給付額を計算します。従業員の給与総額が高いほど、部署は毎週の給付に割り当てます。ただし、州ごとに最大の毎週の給付は異なります。
含まれていないもの
雇用主が失業保険を支払っている仕事からの収入だけが毎週の給付を考慮に入れることに含まれています。その仕事以外での自営業や雇用主が失業保険に加入していないパートタイム雇用は報告すべきではありません。同様に、利子、配当、その他の投資収入、慰謝料、および養育費は収益ではないため、報告するべきではありません。
毎週の控除
失業している間にお金を稼いだ場合、彼女は毎週の請求書に記入して労働省に報告しなければなりません。失業保険請求を管理する役人は彼女の利益に余分な収入を考慮に入れ、そしていくつかを控除する。余分な収入を差し引く式はさまざまですが、75％を差し引くことは珍しいことではありません（たとえば、派遣会社の職から100ドルを報告している人は、その週の毎週の給付額が75ドル減少します）。
収益の定義
州は、請求金額を確定するときよりも、毎週の請求からお金を差し引くときのほうがはるかに広範囲にわたる収益の定義を使用することがよくあります。現金または自営業の収入、およびパートタイムの仕事または一時的な仕事を報告する必要があります。さらに、貿易で行われた仕事、たとえば家賃、食料、その他の商品やサービスと引き換えに行われた仕事は、収益として報告されるべきです。
