新しいオフィスの同僚を処理する方法

あなたは前にそれを通っていました。新入社員になることには、不安、恐れ、そして興奮が伴います。初日はあなたが求人を受け入れる際に正しい決断をしたかどうかについてのあなたの気持ちに影響を与えます。新入社員が歓迎されていると感じるのを手助けすることは、オフィスの全員と強い関係を築くために重要です。

ようこそご質問

新しい職場環境に入ってくると、同僚は多くの質問をするでしょう。彼女が位置づけられ、彼女が抱えているあらゆる質問に答えることを申し出るのを手助けすることに、心からの関心を表明する。人によっては恥ずかしがり屋なので、「私が答えることができる質問はありますか。ただ私に知らせてください」と完全に申し出ることをお勧めします。あなたは彼女があなたが新入社員であるという同様の状況にあったことを彼女が理解するのを助けることもできます。彼女はあなたが彼女が経験しているかもしれないことをあなたが理解していることを知ってあなたとの関係を築き始めるでしょう。

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交流する

自分が所属しているように感じることは、新しい職場環境に入ることの一部です。時間が経つにつれて気持ちは変わりますが、新入社員が同僚との懇親会に歓迎されると早く成長します。あなたが他の従業員と昼食をとる場合、彼があなたに加わりたいかどうかあなたの新しい同僚に尋ねます。これは仕事と仕事以外の人生についての会話の機会を提供します。

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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた

チェックイン

あなたが彼女の直接のメンターとしてすでに毎日チェックインしていないのであれば、日の終わりには週末にも、新しい同僚とチェックインするようにポイントを決めてください。あなたは物事が一般的になっている方法の感覚を知りたいです。彼女に対するこの関心は、あなたが新しい環境にいるのを気にかけて助けたいというあなたの新しい同僚を示しています。