あなたの履歴書とカバーレターがあなたに就職面接を受けさせたかもしれませんが、その仕事はまだあなたの仕事ではありません。就職面接は、雇用主がより弱い候補者を排除し、仕事に最適なものを特定するために使用する重要な選別プロセスの一部です。就職の面接の質問は、雇用主があなたの長所、短所、職業環境で何をもたらすかを見分けるのに役立つように調整されています。正しい方法で質問に答えると、職場でのコミュニケーション能力が強調され、強みが強調され、インタビューパネルとの関係が深まります。
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インタビュアーは求職者からの直接性を重んじます。面倒な質問に答えるには、長くて手間のかかる答えは正しい方法ではありません。実際の回答を避けて貴重な時間を無駄にしているという印象を与えるからです。面接で最良の答えを得るために、不必要な繰り返しや読み聞かせをすることなく、直接的かつ簡潔にあなたの回答を述べてください。インタビュアーに詳細を聞きたいかどうかを尋ねることで、あなたの回答をフォローすることができます。適切であれば、インタビュアーはあなたの応答を詳しく説明するためにあなたにさらに数分を与えるかもしれません。彼らがすでにその点を理解しているならば、彼らは次の質問に進むでしょう。
正直
就職の面接の質問に正しく答えることは常に正直さを伴います。就職の面接で正直でなかったことを雇用主が知った場合は、事実を偽造すること、白人がうそをつくこと、そして完全に繊維を塗ることであなたが解雇されることがあります。就職の面接官の多くは、ボディランゲージ、言葉の選択、その他の手がかりのどちらを使っているかにかかわらず、いつあなたが真実を伸ばしているのかを見分けることができる候補者と話すのに十分な時間を費やします。あなたが答えを知らない何かを尋ねてきたときに認めてください - 例えば、あなたが今まで聞いたことがない業界のテクニックについて尋ねられたならば - しかしあなたがどうやってあなたが見つけようとするかについて述べなさい回答。あなたの職歴にインタビューの間に慎重に扱われるべきである敏感な主題が含まれるならば、あなたが許容できる、真実の反応が見つかるまで友人と練習してください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた備え
就職の面接の質問に準備して正しく答える。同社のWebサイトにアクセスして、その歴史、主要企業、ミッションステートメント、最近の実績、そして目標を説明してください。インタビューの前に同じ分野の専門家と話をして、現在のトピック、話題の言葉、および重要な傾向について理解してください。あなたの答えに正しい統計、詳細、そして研究に基づいた評価を注入することは、その分野における知識と興味を示しています。
ボディランゲージ
面接の間、雇用主はあなたが質問に答える方法に耳を傾けますが、彼らはまたあなたがプロのコミュニケーションの中であなた自身を示す方法を監視しています。行動は言葉よりも大声で話すので、まっすぐ起きて、自信を持って自然なアイコンタクトを維持し、呼吸するのに時間がかかります。これは急いでいることを防ぐのを助け、あなたがより強い反応を開発することができるようにあなたの弛緩を増やします。複数のインタビュアーに直面している場合は、テーブルにいる各人に笑顔で話してください。可能であれば、練習インタビューの質問に答えるテーブルに座って自分を撮影してください。あなたは、実際の就職の面接の前に排除することができるアニメーション化しすぎのスピーチ、誤った微笑みまたは緊張に関連する他のチックに気付くことに驚かれるかもしれません。
