就職の面接は、神経弛緩と恐怖を誘発することができます。あなたの経験を売り込もうとしているときに潜在的な雇用主の前に座っていると、才能と一般的なスキルが最も過酷な人々に恐怖を打つことができます。特に難しいことがいくつかあります。その中には、あなたがあなたが応募している特定の仕事のための理想的な候補になるあなたの教育、経験および具体的なトレーニングを説明する要求があります。この質問は、比較的単純明快ですが、いくつかの焦点と準備が必要です。
$config[code] not foundあなたがインタビューする会社のミッションステートメントと、あなたが興味を持っているポジションの詳細を確認してください。面接の準備をするときに参考にするために、一枚の紙に仕事についての詳細を書き留めてください。
質問のそれぞれの部分について3つの答えを書き留めてください：経験、教育そして訓練。あなたの経験があなたが面接している仕事のポジションのためにあなたを準備した理由を示す具体的で具体的な詳細を含めてください。あなたの学歴（学部生または大学院生）が問題の立場を満たす能力に影響を与えた方法について考え、書き留めてください。あなたがこれまでに経験した可能性のあるトレーニング、またはあなたが仕事に勝つのに役立つ、あなたが獲得した任意の認定および免許の具体的な詳細を書き留めます。
書き留めた内容を確認します。あなたが逃したかもしれないものをあなたの答えからそらすかもしれないか、あなたをインタビューする人を混乱させるかもしれないものを省略して、何かを加えなさい。面接であまりにも多くの情報を提供することは、少なすぎることと同じくらい悪いことがあります。
あなたが用意した答えを会社の使命声明と並ぶことができることを確認するために利用できる立場と比較してください。あなたのすべての答えでポジティブを強調する。面接担当者は、回答の内容と同じように回答方法に関心があることを忘れないでください。このような質問は、情熱と自信を欠いている応募者を介して雇用主が雑草を取り除くのに役立ちます。面接では必ず両方を伝えてください。
質問の各部分について少なくとも3つの答えを概説した後、鏡の前で、または友人と一緒に質問に答える練習をします。質問と答えの両方を声に出して言って、あなたの快適さを築きましょう。あなたの答えを明確に表現するためのさまざまで自然な方法を見つけるようにしてください。
