$config[code] not found2016年1月のADP National Franchise Reportによると、米国のフランチャイズ加盟国は引き続き雇用を創出し、それによって経済を後押ししています。レポートは、ムーディーズアナリティクスと共同で人事管理ソリューションプロバイダーのADPによって作成されました。
フランチャイズレポートによると、1月には、米国のフランチャイズ部門で2万人のフランチャイズが増加しました。フランチャイズの仕事が48,600増加した12月にADPによって報告されたデータと比較すると、数字は不足しています。しかし、それでも雇用機会を創出する上で米国のフランチャイズ加盟者の重要性が増していることを反映しています。
ADP研究所の副社長兼ヘッドを務めるAhu Yildirmaz氏は、次のように語っています。
この成長に最も貢献した産業は、レストラン（2015年12月から0.4％増）と自動車部品とディーラー（2015年12月から0.3％増）です。一方、ビジネスサービス（2015年12月から0.6％減）および宿泊施設（2015年12月から0.3％減）は、雇用の伸びが落ち込んだことを報告した。
「自動車部品とディーラーとレストラン、消費者支出の動向を知らせるのに役立つ2つのセグメントは、最も多くの仕事を追加しました」とYildirmazは言います。
個人消費の増加は、フランチャイズビジネスの成長を促進し、より多くの従業員を雇用する必要性を生み出す重要な要因です。記者会見で、国際フランチャイズ協会（IFA）の会長兼CEOであるSteve Caldeira氏は、次のように説明しています。独立系で運営される地元のフランチャイズ事業は急速に成長しており、より速いペースでより多くの雇用を創出し、他の事業よりも高い売上成長を生み出しています。」
フランチャイズの成功はそれを運営する人々に大きな影響を与えます。したがって、適切な人材を採用し訓練することは非常に重要です。あなたがこれに慣れていないならば、あなたは正しい方向にあなたを導くことができるあなたのフランチャイザーから助言を求めるべきです。優秀なフランチャイザーは、あなたが適切な人材を採用し維持するのを助け、あなたの従業員がキャリアを伸ばすことを可能にするために、最も関連性のあるトレーニングプログラムを推奨します。
あなたはまた、最高の才能を引き付けるための明確な雇用戦略を持つべきです。最もビジネスに役立つスキルを特定することに重点を置き、それに基づいて、適切な人材を採用するのに役立つ詳細な職務の説明を作成します。
画像：中小企業動向、ADP
