セールスアナリストの仕事は、売上の収集、分析、報告、および会社全体の業績の評価を伴うため、彼の会社の将来の利益を形成する可能性があります。アナリストは、経営管理または経営管理の修士号、またはコンピュータサイエンスの学位を持つ必要があります。セールスアナリストとして際立つためには、コミュニケーション、プレゼンテーション、そしてやる気を起こさせるスキルを磨く必要があります。
$config[code] not found要件を同僚に明確に伝えます。インタビューの間に、話すだけでなく聞くことができる能力を実演し、仕事をするには同僚の協力と信頼が必要であることを忘れないでください。レポートを作成し、フィードバックを集めることは仕事の重要な部分であるため、コミュニケーションスキルを書面で開発し、実演します。優れたアナリストは、彼が人々の懸念に注意深く耳を傾け、スタッフを疎外するのを避けるでしょう。
分析スキルを紹介します。仕事の多くは、市場の動向や地理的な購買パターンの分析、提案の依頼、販売管理者との対応計画の調整、および入札のスケジュールの作成を伴います。また、ビジネスのどの部分が収益を上げているのか、どの部分が収益を上げていないのかも分析します。効果的なセールスアナリストは、会社がその収益を強化するのを助けます。
コンピュータのスキルを磨き、Excel、PowerPoint、Microsoft Wordなどのプログラムに関する高度な知識を習得します。データベース管理に関連するコンピュータプログラムを研究し、専門家になる。あなたの仕事に勝るためには、あなたはあなたが完全にすべての関連するコンピュータプログラムについて説明されていることを確認しなければなりません。仕事に関連する新しいソフトウェアを予想して達成することによってあなたのスキルを更新してください。
あなたの会社を研究して、その長所、短所、そして可能性を知ってください。これには、どの製品が販売されているか、および各製品によって生み出される利益についての深い知識が必要です。プレゼンテーションやレポートの売上実績を表示し、営業チームの誰が利益を上げているのか、またその理由を特定できるビジネスグラフも役立ちます。潜在的な利益に応じて部門の昇進および人事異動を推薦しなさい。優れたセールスアナリストは、これらの決定を自信を持って行い、それらがどのようにビジネスに役立つかを示します。
最年少のスタッフから最上級のスタッフまで、同僚の自信をつけるための対人関係スキルを習得します。いじめ、横暴な態度は、ジュニアメンバーまたは自分の仕事が脅かされていると思う人々を脅迫し、シニアメンバーを敵対させるためだけに役立ちます。販売実績が平均を下回っている部署や個人を扱うときは注意してください。失望させることでそれらを疎外すると、否定的な態度が強まり、潜在的可能性が損なわれます。優れたアナリストは、従業員の尊重を維持しながら、スタッフの退任などの不快な措置を勧めます。
