キャリアを選ぶためのテスト

キャリアパスを選択することはあなたの人生全体に影響を与えるだろう大きな決断です。多くの人々は、彼らが多くの興味と自然な才能を持っているので、どの方向に進むべきかについて確信がありません。キャリアアセスメントテストはあなたがこれを整理するのを助けるかもしれません。あなたの適性、性格、そして興味をテストするために設計されたさまざまな種類のテストが利用可能です。

適性検査

適性キャリアテストは通常、あなたが現在どのようにすぐに適用できるかを判断するためにあなたの現在の強みとスキルセットを特定するように働きます。これらのキャリアテストでは通常、現在の能力しか測定されませんが、新しいことを学ぶ能力は測定されません。 Career Plannerによると、この種のテストは、個人の自然な贈り物を特定のキャリアオプションと一致させるのには適していますが、個人の興味や情熱がキャリア決定にどのように影響するかを予測する能力はありません。例えば、人は自然な「人」人であり、優れたスピーキングスキルを有するが、セールスキャリアにおいて成功するためのドライブまたは「ハンター」スキルを欠くことがある。

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性格テスト

パーソナリティキャリアテストでは、通常、特定の状況で人がどのようにふるまうのか、また作業方法やコミュニケーション方法を特定します。パーソナリティと適性キャリアテストのウェブサイトによると、マイヤーズブリッグアセスメントは外向性/内向性、センシング/直感、思考/感情に関して説明される彼らの心理的な「二分法」に従って人々を分類するこのタイプの一般的に使用されるテストです。判断/知覚例えば、あなたが内向的であるならば、それはあなたがあなたの内なる世界に入って物事について考えることによってあなたのエネルギー供給を補充することを意味し、あなたは直観的に決断を下す傾向があります、あなたは芸術家または作家としてのキャリアを追求したいかもしれません。

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インタレストテスト

インタレストキャリアテストでは、特定の趣味や興味についていくつかの質問をして、あなたが自分自身に情熱を傾けることができるキャリアと一致するようにします。例えば、動物や科学を愛する人は、おそらく獣医師としてのキャリアを追求することに興味があるでしょう。これらのテストは、忘れたことがある過去の興味を再発見するのにも役立ちます。これは、セカンドキャリアを始めようとしている場合に役立ちます。