あなたの最初の職業上の仕事を始めることは刺激的です、着実な給料とあなたの選ばれた分野に飛び込む機会の両方を提供します。ヘルスケアフォームから401（k）入会までの開始日によく伴う事務処理は、混乱を招く可能性があります。人事部門がほとんどのプロセスを案内しますが、通常は401（k）に関する財務上または投資上のアドバイスは提供しません。あなたが個人的な財政を勉強しない限り、あなたもおそらく専門家ではないでしょう。これはあなたが崇拝のあまり魅力的でない面を進むのに役立つチェックリストです。
$config[code] not found計画の詳細を尋ねる
デスクを見つけてEメールを設定したら、従業員給付を処理する担当者に401（k）プランのすべての詳細を提供するよう依頼します。次のことを知りたいと思うでしょう。
- いつから貢献できますか？ すべての会社は違います。 1日目にサインアップできる人もいれば、3、6、12ヶ月待って参加する人もいます。
- 自動登録はありますか？ もしそうなら、何パーセントですか？ 資格があるとすぐに自動登録の設定をしている会社もあります。あなたはたぶん仕事のあなたの最初の週にその書類に署名しました。あなたが知らないならば、尋ねなさい。そして、デフォルトの寄付の割合（給料からいくら払い出されるのか）を尋ねます。通常は低く設定されています。
- 会社の試合はいくらですか。 これは、会社があなた自身の投資にどれだけ（上限まで）マッチするかです。
- 権利確定期間は？ 完全に既得であることはあなたが会社の試合の100パーセントの資格があることを意味します。期間は組織によって異なり、即時または最長2年間にすることができます。
すぐに寄付をする
少しでも合計します。初日に自動登録されていない場合は、登録ポータルにアクセスしてサインアップしてください。数百ドルは問題にならないと誤解しないでください。数年後に追いつくことができます。複利の力のおかげで、あなたの20代に寄付された数ドルでさえも、大幅にもっと多くの来年退職時間をもたらします。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた完全に一致することを確認してください
会社がどれだけ一致しているかを理解したら、少なくとも全額を得るのに十分な貢献をしますが、専門家はもっと貢献することを勧めます。自動登録されている場合は詳細をお読みください。多くの場合、その金額は会社が匹敵するものよりも少なく、あなたは無料のお金を逃すことになるでしょう（もちろんそれが確定したら）。
適切な投資ミックスを選択してください
これは専門家に相談するべきところです。多くのプランでは、401（k）プランへの登録の一環として、ファンドアドバイザーと話す時間が与えられています。あなたが無料相談の機会があるならば、それを取ってください。さまざまな投資戦略がありますが、最も人気のあるマントラはあなたが若いときに積極的な資金にもっとお金を割り当てることですが、みんなの状況はユニークです。これは、財務コンサルタントがあなたのリスクプロファイルを理解し、あなたの投資を最大化するのを助けることができるところです。
