郵便局長は、基本的には従業員と顧客に対する管理責任を持つ郵便局の管理者です。経験のない管理職を雇うのではなく、通常、郵便サービスは従業員を内から管理職に昇進させます。昇進の候補者は、手続きを管理する郵便番号に精通している数年の経験を持つ従業員です。郵便サービスは、管理職を求める従業員に教育と訓練を提供します。管理職への昇進の準備ができていると感じる従業員は、内から応募することができます。
$config[code] not found郵便局で雇用のためのすべての要件を満たします。郵便番号では、高校の学位またはGEDを取得した18歳以上の米国市民であることが従業員に義務付けられています。申請者は英語が堪能で、医学的評価、薬物スクリーニングおよび犯罪歴チェックに合格しなければなりません。
郵便サービスで仕事に応募してください。公務員の試験をスケジュールし、処理手数料を支払います。試験に合格し、合格したら、申請に関して郵便局から連絡が来るのを待ちます。
郵便労働者としての経験を積んで、全国従業員育成センターから講座を受講する。管理職候補者のための準スーパーバイザーコースと2つのリーダーシッププログラムコースがあります。
昇進または割り当ての申請書に記入してください（「参考文献」を参照）。アプリケーションの5ページに記載されているようにポストマスターの位置のために考慮されるすべての要因のためのあなたの知識、スキルおよび/または能力のリストを作りなさい。ポストマスターの候補者はすべて郵便管理者によって評価され、そのポジションは選ばれた応募者に割り当てられます。
