電子メールで就職の面接を辞退する方法

あなたが上陸するのが難しいように働いていたインタビューを断ることは測定されたアプローチを取ります。会議をキャンセルすることにした場合、おそらくそれには正当な理由があります。それは厄介かもしれませんが - 自信を持って進めてください。たとえあなたがもっと対面して辞退することに慣れていたとしても、それが雇用主の望ましいコミュニケーション方法であるならば、電子メールによる辞退は最善の選択肢かもしれません。あなたは再び雇用主に会うことができる場所がわからないので、優雅にお辞儀をします。

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すべてのインタビューにはメリットがあります

あなたがほんのわずかしか興味を持っていなかった仕事のためにインタビューをすること - そして限られた興味が衰えた - は今があなたの時間の価値があるように思えないかもしれません。しかし、それはとにかく行くために支払うことができます。面接は仕事を受け入れる機会であり、コミットメントではありません。可能性を考えてください。プラスとして、インタビューはあなたが本当に欲しかったインタビューのための練習になるでしょう。

迅速なコミュニケーション

面接をしたくないと決心したら、すぐにこれを雇用主に伝えてください。誠実で迅速に行動しましょう。もう時間を無駄にする必要はありません。インタビュアーに知らせるのが早ければ早いほど、インタビュアーは早く終わってしまいます。そしてそれは雇用主が面接プロセスに進むことを可能にします。雇用主が対応するのに十分な時間があるとき、これはあなたのニュースの悪影響、そしてあなたの印象を最小限に抑えます。

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会社を映す

これが望ましい通信形態である場合に限り、会社にEメールで応答してください。会社が電話でのみ連絡を取り合い、質問や変更があった場合に電話をかけるように指示した場合は、電話でそれを拒否します。電子メールが適切な場合は、会社のトーンと期待を反映したプロの電子メールを作成してください。例えば、機会と配慮について雇用主に感謝します。あなたがさらなる検討から自分自身を取り除くことに決めたと彼女に言いなさい。

プロフェッショナルに

インタビュアーは、なぜあなたがキャンセルしたのか気にしないでしょう。ワームの缶を開ける必要はありません。会話をプロフェッショナルで、短くて甘いものにしてください。ある不都合に関して謝る。あなたの決定に影響を与えた否定的な意見や情報を漏らさないでください。面接の依頼に使用したのと同じ職業的なトーンを使用します。