カバーレターで言うべきこと

カバーレターは、あなたが今までにどこにいたのか、そして今どこにいたのかを垣間見ることができます。この1ページの最初の印象では、単語の選択によって、スムーズまたはラフな乗り心地が得られます。

段落1

どのような仕事に応募していて、どのようにしてそのオープニングについて聞いたかを伝えます（新聞、インターネット、または他の従業員が参照している）。会社に複数の役職がある場合、これは特に重要です。これを一、二文で成し遂げなさい。

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第2項

応募するポジションをサポートする資格、スキル、および特徴を説明してください。あなたを他の応募者よりも際立たせる3つまたは4つの資格証明を強調表示します。雇用主は、あなたが彼らの会社にどのように役立つかを知りたいのです。あなたの最後または現在の会社が成長するのを助けるためにあなたがしたこと、そしてあなたが彼らを彼らの会社にとって非常に貴重な資産にしているものを述べてください。過去の雇用主をリストアップしたり、キャリアパス上のすべてのトレッドマークを調べたりする必要はありません。これが履歴書の目的です。この5文章または6文章の段落で、雇用主はあなたの履歴書をさらに詳しく読むことを望んでいるはずです。

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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた

第3項

同封の履歴書に言及し、さらに連絡を微妙に要求します。最後の段落は、雇用主が行動を起こすよう呼びかけることです。許容できる「行動を促す」文は、「私自身の資格について直接または電話であなたと話し合い、できるだけ早急にあなたからの連絡をお待ちしております」と読むことができます。要求しないで、常に雇用主に彼の時間と配慮を感謝します。