特に数ヶ月間探している場合や、現在のポジションから離れたい場合は、求人を辞退するのが難しい場合があります。しかし、あなたの個人的な充実とキャリアの成功は、あなたのすべてのニーズを満たすものを見つけることにかかっています。仕事に満足していることを確信を持って予測することはできませんが、本能を信頼することによって賢明な決断を下すことができます。
理想の仕事を見つけよう
あなたにとって重要なことのリストを立ててください。給料、職務、時間、昇進の機会、および企業文化を考慮してください。仕事に必要な資質と、どちらが好きかを決めます。また、あなたの「ディールブレーカー」を決定します。仕事に不要なものがある場合は、それ以外の方法で申し出をしてもいいという理由だけで解決しないでください。あなたがオファーを受ける前にあなたが欲しいものと必要なものを知っていれば、それはポジションの長所と短所を評価することがより簡単になるでしょう。あなたは恐れや絶望から仕事を引き受ける可能性も低いです。
$config[code] not foundあなたの状況を考える
仕事自体は理想的かもしれませんが、他の細部はあなたの個人的な状況にはあまり適していないかもしれません。たとえば、仕事に1時間の通勤が必要な場合があります。または、頻繁に旅行し、家族と離れて過ごす必要があるかもしれません。受け入れるかどうかを決めるときは、仕事のあらゆる面を考慮してください。あなたが給料支払いを切望しているのでなければ、あるいはドアに別の足を見つけることができないのでなければ、十分な給料と利益と仕事と生活のバランスを提供するポジションを考えてください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた職場を評価する
仕事そのものが重要なことではありません。理想的には、あなたはあなたの将来の監督者との関係を持ち、企業文化の中で快適に感じるべきです。面接の過程を通して、雇用主があなたをどのように扱うかに注意を払います。候補者を評価する方法とそのプロセスにかかる時間について、彼が近日発表しているのか、それとも何週間もあなたとフォローアップするのを待ってから、すぐにあなたが来ることを期待していますか。面接に到着したら、全体的な態度に注意してください。従業員がそこにいらっしゃって満足しているように思われるかどうか、そして同性愛の一般的な意味があるかどうか、またはあなたが対話する人々が鈍いか失礼であるかどうかに注意してください。
あなたのキャリア目標
その仕事があなたの短期的ニーズと長期的ニーズの両方を満たしているかどうか自分自身に尋ねてください。ある地位では魅力的な給与や名誉ある称号が提供される場合がありますが、昇進の機会が限られている場合もあります。または、仕事が狭い範囲にあなたを制限し、あなたが他の興味や才能を探求することを許可しないかもしれません。仕事があなたと一緒に成長できない場合は、行き止まりの姿勢で動けなくなる可能性があります。さらに、あなたはあなたがより高度な地位にふさわしい資格を得るために必要なスキルを開発しないかもしれず、あなたのスキルと資格について他の雇用者を説得することを困難にします。
