時間使用量で最大のROIをもたらす5つの活動

あなたがほとんどの中小企業のオーナーのようであるならば、時間はあなたの最も貴重な資源です。最大の利益を得るためにどのように、そしてどこでどこに時間を費やすべきかを見出すことは、あなたがする最も困難でストレスの多いことの1つである可能性があります。しかしお金と同様に、よく過ごした時間はあなたの10倍に戻ります - そして浪費された時間はあなたを穴の奥深くに残します。

以下は、重要な収益を生み出し、あなたの時間に最高のROI（投資収益率）を得るためにあなたの貴重な分と時間を費やすための5つの方法へのガイドです。

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忙しいビジネスオーナーのためのスマートタイム投資

多くの場合、中小企業の所有者は、火を消すサイクルに夢中になり、短期間の問題を即座に解決して長期的な利益につながることはありません。この警告物語を考えてみてください。私の隣人には3人の子供がいました。彼女はフルタイムで働いていて、いつも学校に帰ったり、学校に行ったり、食事をしたり、びっしりと寝たりしていました。夕食の席で、彼女は自分の食べ物を切って早く食べられるようにし、料理を完成させて宿題にたどり着けるようにしました。

ある日、彼女はチキンパテを出し、11歳の娘が切るのを待っていました。彼女は当惑しました - 11歳の子供が自分の食べ物を切ることができなかったのはどうしてですか？もちろん、彼女は自分のせいであることに気づきました。彼女の娘のために仕事をすることは短期的にはより簡単だったが、長期的には、彼女は11歳の子供に教えるのはもっと難しい仕事でした。ナイフを使ってください。

「すべて」のサイクルを打破するのは難しいのですが、委任を学ぶことが、長期的な成長機会を追求するための将来の時間を解放する唯一の方法です。毎日、これらの活動のうちの少なくとも1つに時間をかけてください。そうすれば、大規模でビジネスが成長しているプロジェクトにもっと時間を費やすことができるようになります。

時間投資で最大のROIを生み出す方法

1）正しい人を雇う

新しいチームメンバーを雇うための予算がようやく決まったら、できる限り早く誰かを見つけて始めましょう。結局のところ、あなたは何ヶ月もこの人を必要としていた可能性があります、そしてあなたが望むのは絶え間ない仕事からの脱却だけです。しかし、プロセスを急いで、間違った人を雇うことは、あなたが彼らの仕事を修正し、何度もあなたの方針を説明し、そして彼らがすでに持っているべきスキルを教えるとき、あなたの時間をより多く消費するでしょう。

必要な役割の定義、職務明細書の作成、ネットワーキングと推薦の依頼、参照の確認、面接に前もって時間を費やすと、その見返りは膨大になります。あなたは自分のチームにふさわしい人を見つけます。彼または彼女はあなたのビジネス目標を理解し、プロジェクトを進めるためのイニシアチブを取り、そして一般的にあなたが成長するのを助けます。

最高のは？あなたは彼または彼女の仕事を直すのにあなたの時間を費やす必要はありません。

2）あなたのチームを訓練する

適切な人材を採用することが重要です。しかし、彼らはあなたの会社の目標や使命と一致するようにそれらを訓練する必要もあります。チキンパテを間違えないでください。すべてのプロジェクトはあなたのチームが新しいスキルを学ぶ機会です。

時間が経つにつれて、これらのスキルを習得することで、より多くのプロジェクトを実行できるようになります。

3）あなたのEメールを校正する（そしてフォローアップの質問をする）

メッセージを理解せずに、電子メールを何度読んだり再読したことがありますか。説明の質問で回答したり、電話で電話して詳細を尋ねたりしたことがありますか。さらに重要なことは、あなたが書いたものについて説明を求める電子メールをどのくらいの頻度で受け取ったのですか。

電子メールの送信が終わったらすぐに「送信」を押すのも魅力的です。しかし、校正に失敗することは全員の時間を無駄にする確実な方法です - あなたのチームメンバーはあなたが何を意味するのかを理解しようとして頭をかき傷つけ、より多くの情報の要求で答えるか、あなたのメモを誤解して始めます反生産的な仕事に。そして、誤解は単に電子メディアを介して起こるのではありません - 個人的にも、メッセージは誤解される可能性があります。

従業員に重要なメッセージを伝えた後は、単に「もらう」かどうかを尋ねるのではなく、要求や概念を自分の言葉で言い直すようにして、全員が同じページにいることを確認します。この30秒間の運動は、何時間ものフラストレーションと不要な作業を節約することができます。

4）あなたのリスクを評価する

あなたのインターネットは一日外出します。過負荷回路は停電を引き起こします。あなたが契約しているブロガーが（無意識のうちに）適切な帰属なしで著作物を投稿したので、あなたはGetty画像から6,000ドルの罰金に見舞われます。これらの状況（および無数の他の状況）のいずれもがあなたのビジネスが追いつくために混乱したままにする可能性があります。

幸運にも、突然の災害のように見えるものを防ぐ方法があります。あなたが行っているさまざまなプロジェクトのリスクを評価するために少し時間を費やすこと（例えば、あなたのオフィスのコンセントの最大電気負荷を二重チェックすること、またはあなたの従業員を訓練すること）あなたのコントロールが及ばないそれらのリスク（例えば、暴風雨に関連した洪水）のために、あなたはあなたが予期しない後退から回復するための経済的手段を持つように企業保険に投資することができます。

それでは、現在ビジネスに直面しているさまざまなリスクをどのように評価できますか。あなたの業界の中小企業の所有者の補償を専門とする保険代理店に相談してください。彼らはリスク管理の業界に属しているので、彼らはあなたが考えていなかったかもしれないリスク要因を特定する方法を知っています。あるいは、あなたが経験しているよりもあなたの分野の事業主に相談してください。 SBAのSCOREは、そのようなメンタリングリソースを全国の起業家に提供しています。

5）従業員給付のプロット

中小企業は通常、大企業で利用可能な同じ堅牢な健康保険または退職金パッケージを提供することはできません。あなたはあなたが提供するために余裕があることができるそれらの利益を最大限に利用しなければなりません。幸いなことに、あなたのチームはおそらく小規模なので、どのような利点があるのかを直接尋ねることができます。

あなたのチームが柔軟な時間、在宅勤務の日数、ジムでの割引、またはより多くの休暇の日数を望んでいるかどうか、あなたができる限り最良にそれらの要求を識別して満たすことに時間を投資します。あなたの従業員にあなたが彼らのしている仕事の外で自分たちの生活を大切にしていることを示すことは士気を高め、あなたの会社とあなたの使命に対する彼らのコミットメントを向上させるでしょう。

言い換えれば、幸せな従業員はより効率的で生産的であり、毎日より多くのことを成し遂げることができます。