組織内での効果的なコミュニケーションは、生産性の向上と積極的な職場関係の構築に大きく貢献することができます。コミュニケーションコーディネーターは、組織のコミュニケーション戦略を実行し、公共のイメージを向上させるように働きます。これらのコーディネーターは、ヘルスケアや銀行業務から製造業や農業に至るまで、幅広い業界の公的機関および民間機関によって採用される可能性があります。
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優れたコミュニケーションスキルはコミュニケーションコーディネーターにとって不可欠です。彼女は、プレゼンテーションのための強力なスピーキングスキル、ならびに関係を築き、コミュニケーション問題に対する効果的な解決策を生み出すための対人関係および問題解決のスキルを持っている必要があります。
情報を公開する
A.コミュニケーションコーディネーターは、ソーシャルメディアチャンネルや他のコミュニケーションプラットフォームに情報を送ります。例えば、企業が消費者と共有する大きなニュースを持っているとき、コミュニケーションコーディネーターは効果的なプレスリリースを書き、それらをテレビやラジオ局、ウェブサイトや新聞に配布するかもしれません。コミュニケーションコーディネーターはまたコミュニケーション予算を管理し、会社のウェブサイトおよびブログのためのオンライン記事を書き、そして編集し、そして労働者、株主および公衆からの情報要求に応える。
企画イベント
コミュニケーションコーディネーターはまた、製品の発売などのイベントを計画および管理し、組織のコミュニケーション記録を維持し、会社のロゴや看板の設計または再設計に参加します。彼らはまた、組織のトップマネージャのためにスピーチを書き、インタビューを調整し、そして従業員のための社内コミュニケーションコースを調整するかもしれません。
そこに着く
コミュニケーション、ジャーナリズム、またはマーケティングの学士号を取得すると、コミュニケーションコーディネーターとしての雇用資格が得られます。必須ではありませんが、国際ビジネスコミュニケーター協会を通じて関連する認定を取得することで、あなたの職業的地位と雇用主に対する望ましさが向上します。コミュニケーションの修士号を取得したコミュニケーションコーディネーターは、コミュニケーションディレクターになることができます。ウェブサイトのキャリア情報であるSimply Hiredによれば、コミュニケーションコーディネーターの平均給与は49,000ドルです。
