雇用のキャッチ22は、経験を積むための仕事の必要性と仕事を見つけるための経験の必要性です。インターンシップや実習は解決策を提供します。インターンシップは、実地訓練を提供する低報酬または無給のポジションです。実習は、それらが無給で、教育、ソーシャルワークそして工学さえも含む多くの大学や大学院の学位プログラムの本質的な部分であるという点で異なります。彼らは理論的なコースワークの監督された実用的な応用を提供して、理想的な履歴書作りの機会を作ります。
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スーザン・アイルランドは、彼女の記事「ARésuméThat Works」の中で、仕事の説明だけではあなたの経験を効果的に再生できないと述べています。達成声明は行います。あなたが達成した卓越性のレベルとあなたがあなたのスキルの成功した使用からあなたが導き出した個人的な満足度を強調する一方で、達成声明は仕事の説明を提供します。
あなたの成果をリストする
あなたの経験について、前向きな達成志向の観点から考えてください。手順を合理化することによって、有効性と効率性が優れた、または改善された機会を列挙してください。あなたが主導権を握ったときや名誉、賞、模範的な業績評価を受けたときの例を挙げてください。あなたがその分野の熟練した権威のために働いた時間についての詳細を教えてください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた実績ステートメントの作成
Texas WorkforceがCARメソッドと呼ぶもの（チャレンジ、アクション、および結果の頭字語）を使用して、成果を業績ステートメントにまとめます。課題は、あなたが対処した問題または機会です。行動はあなたが取ったステップを概説し、そして結果はあなたの行動の結果を定義する。あなたが求めている仕事の必要条件を反映する行動という言葉であなたの達成声明を始めてください。たとえば、経験豊富なマーケティング担当者の広告に返信する場合、簡単な職務の説明には「ダイレクトメールキャンペーンを開発して実施した」と表示されます。しかし、業績報告書には、「業界動向の変化に対処する有益なマルチメディアキャンペーンを作成および実施した結果、売上高が33％増加した」と記載されています。結果を説明するときは具体的にし、空の単語の代わりに統計を使用してください。
最適なレジュメ配置
実習はあなたの履歴書の経験部分の下にリストされるべきです。あなたが最近の卒業生で、有給の職業経験がない場合は、最初にあなたの学歴を挙げることによってあなたの学業成績、賞、研究のコースおよび名誉を強調してください。次に、あなたの職歴を含め、最初に実習を強調し、次に他の仕事やボランティア活動を強調します。あなたの学歴をあなたの履歴書の一番上に置くことはあなたの実習を論理的な場所に置き、その重要性を強調します。星の推薦状をファイルに保管してください。そうすれば、優秀な雇用候補者になります。
