あなたの休憩室はあなたのオフィスの非常に重要な部分になることがあります。あなたのチームが生産的で仕事に満足して欲しいなら、彼らは時折休憩を取ってリラックスしたり、さらには楽しい時を過す場所を必要としています。あなたの中小企業チームのために可能な限り最高の休憩室を作るのを助けることができるいくつかのヒントがここにあります。
従業員休憩室のアイデア
カフェインとスナックを提供する
コーヒーメーカーがなければ休憩室はできません。また、従業員が本当に気に入っている休憩室を作りたい場合は、追加のオプションを追加することもできます。ティーケトル、カプチーノマシン、健康的なスナックメニューが揃った冷蔵庫またはパントリーなど、社員が一日のうちにさらにエネルギーを補給するのに役立ちます。そして、彼らは追加のオプションもまた感謝するでしょう。
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また、休憩室に従業員が実際に座って昼食、コーヒー、または簡単な休憩時間を楽しめるスペースを作成する必要があります。いくつかのテーブルと快適な座席は非常に役に立ちます。しかし、実際のチームと休憩室で利用できるスペースについても考慮する必要があります。これは、従業員が実際に一緒に座って話すことを奨励し、それによってオフィスでのコラボレーションも促進されるスペースを作成するためです。
リラックスした雰囲気を作り出す
休憩室を有効にするには、従業員が仕事から休憩を取っているように感じる必要があります。あなたは、あなたのチームメンバーが彼らの仕事から彼ら自身を完全に切り離すことができるリラックスできる空間をつくることによってこれをすることができます。塗装色や快適な着席のようなものが役立ちます。あるいは、ほんの一人でリラックスしたり、一度に数分間考えたりしたい従業員のために、別々のスペースを作成することもできます。
オフィスからスペースを閉じる
さらに、あなたの休憩室はあなたのオフィスの他の場所から物理的に分離されていることが重要です。あなたがオープンフロアプランを持っているならば、休憩を取っている従業員は潜在的に働いている人たちの気を散らすかもしれません。あるいは、働いている人たちが休憩を取ろうとしている人たちにとって、それをより困難にするかもしれません。それで、あなたは部屋の仕切り、カーテンまたは障壁を使ってスペースをもっと分離したように見せることができます。
いくつかの活動を提供する
休憩室は、チームメンバーが楽しい時間を過ごすのにも最適な場所です。従業員が参加するゲームやアクティビティを提供することで、それを奨励することができます。空きがある場合は、チームメンバーが使用するための卓球台またはプールテーブルを設定できます。あるいは、ビデオゲーム機に投資したり、休憩室を楽しんでいる従業員のためにボードゲームを開催したりすることもできます。
締約国にとって十分な規模にする
日常的には、休憩室は一度に少数の人々によって使用されているだけかもしれません。しかし、誕生日やその他のイベントなどのためにチームが集まるのにも最適な場所です。そのため、可能であれば、それが十分大きいことを確認し、チーム全体が関わる活動を容易にすることができる方法でレイアウトします。
スペースをパーソナライズする
あなたがあなたの休憩室のために選択した装飾も大きな違いを生むことができます。あなたはそれがあなたのオフィスの装飾とかなり矛盾しないことを望みますが、それでもなお楽しいです。あなたは、ペンキの色、壁画、家具などのことを考えることができます。あなたは、あなたの特定のチームにとって最もうまくいくスペースをまとめるためにデザイナーと相談するかもしれません。
実際の休憩を奨励する
また、本やテレビなどの楽しい気を散らすものを含めることで、リラックスして頭の中から仕事をやめる必要がある従業員に、何か特別なことを提供することもできます。絶えず仕事をしている従業員は、やけどをして集中力を失い、生産性が低下する可能性があるので、実際に仕事から離れるのに役立ついくつかの要素を提供することで、時間の経過とともに従業員とビジネスにも役立ちます。
それを更新してください
休憩室をまとめるのは楽しいアクティビティです。しかし、従業員に実際にこの休憩室を長距離にわたって楽しんでもらいたい場合は、それを維持および更新する必要があります。それで、あなたはスペースが定期的にきれいにされて、組織されることを確実にする必要があります。また、時代遅れの機能を更新するか、チームにアピールすると思われるクールな新しいガジェットや装飾を追加する必要があります。
あなたの従業員に耳を傾ける
休憩室を設計または更新するときに留意する必要がある最も重要なことは、それがチームにどのように役立つかということです。ですから、決断をするときには、彼らの考えや意見を考慮に入れるべきです。あなたは単にあなたの従業員と話すことによってたくさん学ぶことができます。また、検討している選択肢がいくつかある場合は、調査やアンケートを使ってチームからのフィードバックを集めることもできます。
Shutterstockによるブレイクルームの写真
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