メディカルディレクター求人説明

医療部長は、医療施設の臨床リーダーとしての役割を果たす医師です。彼は、ポリシー、手順、およびベストプラクティスを開発し、実行します。彼はスタッフのためのすべてのトレーニングと継続教育を監督しています。さらに、彼は施設がすべての連邦、州および地方の法律に準拠していることを保証します。医療部長は、施設の上級管理職に直接報告します。

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職責

メディカルディレクターがスタッフを募集し、監督します。彼女は自分のチームのトレーニングと開発を監視し、昇進を授与し、必要に応じて懲戒処分を管理します。彼女は、組織の目的が施設全体で確実に満たされるように、他の部門長と連絡を取りながら、ポリシーおよび規制要件の遵守を確認します。彼女は、患者に提供される一貫したレベルの医療の質を維持しながら、ベストプラクティスプログラムを作成し実行します。彼女は部署の予算も管理しています。

雇用機会

ほとんどのメディカルディレクターは病院や診療所を含むヘルスケア施設で働いていますが、興味のある候補者は商業ビルの企業や学校や大学のような非伝統的な医療施設でも雇用を見つけるかもしれません。さらに、特別養護老人ホームや高齢者向けの居住施設では、医療ディレクターを雇用しています。

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定性的要件

彼が臨床チーム全体に責任があるので、成功した医療ディレクターは優れた対人関係と管理能力を持っていなければなりません。さらに、組織力と報告力が不可欠です。医療部長はまた、彼の施設ができるだけ効率的に運営されるのを支援するために常に新しい手順を模索しなければならないので、卓越した研究および執筆スキルを有するべきである。

教育要件

医療部長は、自分が管理する施設の種類内で10年以上の専門的経験を持つ医師である必要があります。さらに、彼女は彼女の専門分野内でボード認定を受けている必要があります。彼女は、American Medical Director Associationを通じて、認定されたメディカルディレクターになることを選択することもできますが、これは必須ではありません。