結婚式や披露宴の計画を立てていないカップルにとっては、結婚式のデザイナーの助けを借りることができます。時にはウェディングプランナーやウェディングコンサルタントと呼ばれる、これらのイベントプランナーは大きな日のためのすべての手配を処理します。彼らは花嫁や新郎が結婚式の準備として会場、仕出し屋、写真家や他の売り手を選ぶのを助けます。そこから、残りの計画はほとんど計画者の手に渡ります。
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結婚式のデザイナーの給料、つまり「給与」という言葉は、イベントプランナーの給料と一致するはずです。労働統計局（BLS）によると、2012年現在、これらの専門家は年間平均49,830ドルを稼いでいます。上位10％のうち、給与は79,270ドルを超えましたが、下位10％の給与は年間26,560ドル未満でした。州の中で最も高い給与はコロンビア特別区で働くプランナーのためのもので、平均は67,120ドルでした。マサチューセッツ州の人々は、1秒あたり平均58,860ドルで、上位10％が年間91,150ドル以上を稼いでいます。
コンサルタント
しかし、すべてのプランナーが給料で働くわけではありません。代わりに、彼らはコンサルタントとして雇われ、彼らのサービスに対して料金を請求します。プリンストンレビューは、このビジネスモデルがどのように機能するかについてもう少し洞察を提供します。一般に、コンサルタントは結婚披露宴の総費用のおよそ15パーセントを請求します。平均的な結婚式が28,400ドルの値札をラッキングして、結婚式のコンサルタントはそれぞれのイベントのために4,260ドルを稼ぐために立ちます。毎月結婚式を計画すると、年間収入は51,120ドルに達することができます - 給与プランナーと一直線に。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた教育要件
雇用主は通常、ホスピタリティマネジメントなど、少なくとも分野の学士号を取得した候補者を探します。これがなければ、応募者はしばしば仕事を上陸させるために業界で1〜2年の関連経験を必要とします。コンサルタントを雇うクライアントは、イベントプランニングにおいて実績のあるデザイナーを好む。これは過去の結婚式や前のクライアントからの肯定的な推薦状や紹介からの仕事のしっかりしたポートフォリオを意味するかもしれません。 Occupational Outlook Quarterlyの記事では、結婚式のプランナーであるKarrol Pinneyは、自分で計画を立てる前に別の結婚式のプランナーに就くことをお勧めします。業界での経験だけでなく、エクスポージャーやポートフォリオ構築の方法も学びます。
見通し
BLSは、一般的にプランナーの雇用が2010年から2020年までに最大44％伸びると予想しています。これは米国の全職業の成長率の3倍以上、平均14％です。比較的小規模な分野であるため、この44％の成長率は10年間で31,300人の新規雇用の創出につながっています。利用できる仕事のための強い競争を期待しなさい。
