あなたが精査を受けており、新しい立場や職場環境に順応しなければならないので、どんな新しい仕事でも最初の数週間はストレスを感じることができます。解決策は準備段階にあります。つまり、始める前に会社の経営理念、服装規定、および操作についてすべてを学ぶことです。あなたの最強の同盟者はあなたの新しい同僚になるでしょう。彼らは同様の問題に直面していて、あなたに貴重なアドバイスを与えることができます。あなたが仕事を始める前にそれらを知るようになることはあなたがあなたがあなたの新しい仕事を始めるときに走り始めているのを助けることができます。
$config[code] not found外観を確認する
「プロの服」の定義はあなたを雇う会社によって異なります。新しい仕事を始める前に、従業員が通常着用しているものを見つけることをお勧めします。このように、あなたはカジュアルな環境でフォーマルなドレスを着ていることによってあなた自身を困らせることはありません、またはその逆もありません。
完全な事務処理
新しい仕事の中で最も時間がかかる部分の1つは、直接預金、健康保険、源泉徴収書類などの書類の記入です。仕事を始める前に人事部に連絡して、事前に事務処理を行えるかどうかを確認してください。これにより、作業が簡単になり、仕事を始めるときにより多くの時間を自分の仕事に集中させることができます。事務処理をやめるときは、従業員ハンドブック、組織図、その他の関連する資料も拾います。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたのチームメイトに会う
入社した従業員についてのどんなオフィスにも自然な好奇心があります。あなたの仕事を始める前に氷を破るのに理想的な方法は、あなたの新しい同僚とコーヒーや昼食会をすることです。非公式な設定でアイデアを共有することで、早期に関係を築くことができます。予定に1対1の会議が許可されていない場合は、一連の簡単な電子メールまたは電話による交換が便利な方法です。
会社を調査する
仕事を始める前に、会社、その文化、成長戦略、そして市場について追加の調査を行うために少し時間をかけてください。新しい同僚と出会ったら、次のプロジェクトについて説明してもらいます。あなたの上司が最も大切にしているものを学びましょう。この種の準備は、仕事での最初の数日から数週間での移行を円滑にするのに役立ちます。
ネットワークを更新する
あなたが新しい転職を始める前に、長期的なレイオフの後であなたが転職するか、あるいは労働力に再就職するかどうかにかかわらず、常に縛られるべき緩い終わりがあります。いずれにせよ、あなたの職業的ネットワークの誰もがあなたの新しい地位を知るべきです。元アソシエートやクライアントなどの関係者全員にEメールを送信するとともに、採用担当者や仕事を手助けした他の人たちへのお礼のメモを送信します。
