プロモーションコーディネーターは、会社のサービスや製品を販売するために働く人です。プロモーションコーディネーターは、広告およびセールスマネージャーと連携して、自社の収入を生み出します。彼らはさまざまな業界で採用されており、さまざまなタスクを実行します。昇進コーディネーターはまた、彼らのスタッフを雇い、訓練しそして組織化しなければならないかもしれません。
基本
プロモーションコーディネーターは、自社の最新または継続中の製品やサービスに関する情報を発信することに重点を置いています。彼女は自分の会社が提供しなければならないものに前向きな見方をし、潜在的な広告主と顧客にその最高の属性を強調しています。彼女はまた傾向を分析し、競争が何をしているかに細心の注意を払って、価格設定を支援します。場合によっては、プロモーションコーディネーターが広報業務、プレスリリースの執筆および配布、主要企業の要員へのインタビューの設定、および企業全体のイメージの向上を担当します。
スキル
プロモーションコーディネーターは、書面および口頭での強力なコミュニケーションスキルを持っている必要があります。彼は、上層部からスタッフ、そして顧客まで、定期的に対応しているため、きちんと組織化された、優れた問題解決者であるべきです。彼はまた、やる気があり、プロフェッショナルで、礼儀正しく、一人であるいはチームとうまく働き、快適に活動できるようにする必要があります。多くの場合、プロモーションコーディネーターは、電子メールへの返信や従業員の定期的な職務のスケジューリングなど、日常的な作業を処理する必要があります。
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ほとんどの企業は、昇進コーディネーターを採用する際に学士号または修士号を持つ候補者を探しています。研究分野は、ビジネス、コミュニケーション、広報、ジャーナリズム、管理および販売を含みます。多くの昇進コーディネーターは、管理職に就く前に職業の下位レベルで時間を費やします。他の人たちは販売や広告を中心としたキャリアで働いています。
見通し
米国労働統計局（BLS）によると、雇用は2008年から2018年までほとんどまたはまったく成長しないと予想されています。 BLSによると、2008年5月に175,500人以上の労働者が昇進/マーケティングコーディネーターとして雇用された。また、多くの企業が、新しいメディアスキルを持ち、インターネットを介して製品やサービスを宣伝する方法を理解している候補者を採用する可能性が高くなると付け加えました。
収益
PayScale.comによると、プロモーションおよびマーケティングコーディネーターは、2010年2月に年間34,000ドルから102,000ドルを超える給与を得ました。その範囲の大部分は、マーケティングマネージャの経験と彼が従事していた業界に依存していました。一方、BLSは、いくつかのプロモーション/マーケティングコーディネーターが2008年5月に年間108,000ドル以上を稼いだと報告しました。
