キャリアゴールステートメントは、多くの履歴書および求職の主な部分であり、採用された場合に応募者が達成を望むものを決定するために将来の雇用主によって使用されます。将来の展望と彼らの努力に対する提案された終末策を示す応募者は、雇用主が彼らの考え方とそれが会社の文化にどのように適合するかを理解するのを助けます。明確に述べられている目標は、自信、決断力、そして積極的なアプローチを伝えます。
$config[code] not foundプレゼンテーション
あなたのキャリアの目標は、疑いも不確実性もない宣言的な声明であるべきです。 「成功し、素晴らしいことを成し遂げたい」と書くのではなく、「5年以内に頑張ってエリアマネージャーに昇進するつもりです」などのことを試してください。その考えは、先導者を埋めることのない陳述であなたの雇用主の注意を引いて保持することです。最高の職業目標記述は、ジャーナリズム作品と同様の形式で書かれています。強く始めて、それを簡潔にして、進むにつれて詳細を記入してください。
キャリアの道
あなたの意図をレイアウトすることに加えて、キャリアの目標は直線的な心の枠組みとあなたの行動の安定性を示すべきです。あなたの目標が5年以内にあなた自身の一連の洗車場を開くことであるならば、あなたはおそらく政府の地位に応募するべきではありません。あなたが新しい分野を始めようとしている、または提供する経験がほとんどない場合、あなたのステートメントはあなたの教育と集団的背景があなたを仕事のためにどのように準備させたかを示すべきです。あなたが選んだ分野で長期的なキャリアを追求するというあなたの意図は、これが単なる仕事ではなく、あなたがその上に構築する何かであることをあなたの雇用者に伝えます。あなたが成長するというあなたの意図は、あなたが会社に留まり、時間をかけて貢献することを期待することを示しています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた言語
目標を定義するために使用する言語は、あなたの意図の背後にある特異性と情熱を反映しています。当たり障りのない、「エキサイティングな」や「機会」などの一般的な用語は、他の部分と混ざり合い、読者に興味を失わせます。シソーラスを取り出して新しい最上位語を探す代わりに、このトピックに関する知識を伝え、空の感情を避けるような根拠のある適切な用語を使用してください。可能な場合はいつでも、業界用語または技術用語を使用すると、特定の資格がわかりやすくなり、話していることや必要なことを知っているという疑問がなくなります。
落とし穴を避ける
多くの求職者は、その立場がもたらすものを明確に理解することなく、その立場について自分が好きなことを説明します。たとえば、マーケティングアシスタントのポジションに応募する人は、クリエイティブでありたいという欲求を述べ、新しいイニシアチブの開発に手を貸すことができます。実際には、このポジションには90％の記録管理とデータ収集が含まれ、クリエイティブな面はほとんどありません。彼女がしたいことを述べることによって、出願人は、彼女がおそらく日常の仕事に含まれるナットとボルトに興味がないことを示しました。雇用主はこれを体調不良とみなし、他の誰かに移るかもしれません。あなたがその仕事に興味を持っているのではなく、あなたがその仕事に持ち込みたいものを教えてください。
