デジタル遊牧民は、彼らが呼んでいるように、フリーランスの作家、起業家、芸術家などの成長するニッチの一部です。 1台の固定式アパートで作業を続けるのではなく、ラップトップから作業しながら羽を広げて世界を旅することを選択します。
この増加する傾向のおかげで、これらのフリーランスの探検家に応えるためにポップアップしているたくさんのオンラインツールとサービスがあります。たとえば、起業家のPieter Levelsは、アパートリスト、チャットルーム、求人などを含むデジタル遊牧民のためのリソースを備えたWebサイトNomad Listを作成しました。
$config[code] not foundデジタル遊牧民は、彼らが次に訪れるべき都市とおよそ2,500人のメンバーをホストするSlackコミュニティを選ぶのを助けるために道具からすべてを見つけることができます。
雇用主とフリーランサーが可能な一致を見つけるのを助けるように設計されたそのようなツールの1つはJobbaticalです。このオンラインサービスを通じて、雇用主はアカウントを作成し、そのサイトのチームメンバーの1人に求人一覧ページの作成を依頼することができます。中小企業動向のインタビューで、Jobbatical MarketingのチーフIsabel Hirama氏は次のように説明しています。
「私たちは世界中のチームが次の素晴らしいチームメンバーを見つけるのを手助けするのが大好きです。7か月前の立ち上げ以来、600社を超える企業がJobbaticalを使用してきました。コピーライティング、フォーマット、出版などの重い作業をする必要がないことを、雇用者が本当に感謝していること」
Jobbaticalは彼らのフリーランサーのためのより短い雇用期間に焦点を当てている：休暇や冒険のように。このサイトには多くのインターンシップが掲載されているので、まだ仕事をしている間に夏に逃げたいと思っている大学生に最適です。
$config[code] not found世界中の企業が自分の求人情報を投稿することができ、その期間は3か月から1年です。しかし、なぜこんなに短い期間なのでしょうか。
同じ会社で5年以上仕事をするという考えは、恐らく「5年は長いのですが、私はまだここにいるのでしょうか？」と大体言い換えると、恐ろしい外見をもたらすでしょう。潜在的な従業員は、職業経験と個人的経験の両方を身に付けながら、仕事に専念する必要なしに足を濡らすことができます。
他の国に善を求めて移動するという考え方は、ほとんどの人を少し緊張させますが、1年は冒険のように思えます。彼らは新しい国、都市、そして仕事を一度に試すことができます、そしてもし彼らがそれを好めば、時々フリーランサーは正社員になります。そうでなければ、難しい気持ちは何もありません。
より遠隔地の国々（例えば、Jobbaticalの本拠地であるエストニア）にとっても、これはスポットライトの中で少し時間をとることを意味します。世界中から才能のある専門家は彼らが聞いたことがないが、彼らが持っていたことを望んでいない場所でオプションを探索することができます。
中小企業やスタートアップは確かにこれらの「試用期間」タイプの求人情報から恩恵を受けることができます。他の従業員を雇うことは、中小企業や新規事業にとって大きなリスクとなる可能性があり、このサイトを使用する際に、潜在的なチームメンバーをテストし、他の方法では到達できなかった人々や才能を引き付けることができます。新しい仕事を他の国で開始する中小企業であることを「悪い転職」として受け入れるのではなく、海外ではワクワクするような夏です。
イメージ：Jobbatical.com
