障害労働者を雇用するための中小企業税額控除

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Anonim

スモールビジネスアドミニストレーション(PDF)によると、スモールビジネスはアメリカ経済のバックボーンであり、新たな純雇用の65%を生み出しています。

絶え間ない財政的圧力と増加する政府規制に直面している中小企業はどのようにして継続的な成長を確実にすることができるでしょうか?一つの方法は、障害者を雇うことです。

障害者が提供できる価値と才能を雇用主が利用できるようにするために、連邦政府は3種類の税額控除を提供しています。それは、障害者アクセス控除、建築障壁除去税控除、および労働機会税控除です。

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障害労働者を雇用するための税額控除

無効アクセスクレジット

事業を障害者にとって利用しやすいものにするための返金不可の年間税額控除であるDisabled Access Creditは、前年の最大収入が100万ドル、または正社員が30人以下の小規模企業に利用可能です。内国歳入法、セクション44に従って。

このクレジットは、最大5000ドルの利益のために、10,250ドルを超えない、250ドルを超える支出の50パーセントに相当します。企業はIRSフォーム8826(PDF)で障害者アクセスクレジットを請求することができます。貸方の金額は、総納税額から差し引かれます。

雇用主は、このクレジットを以下のようなさまざまな費用に適用することができます。

  • 聴覚障害者のための手話通訳者
  • 視覚障害者のための読者
  • 適応装置の購入または装置の変更
  • 点字、オーディオテープ、大型印刷物などのアクセス可能なフォーマットの印刷物の製造
  • 障害のある個人がビジネスにアクセスできないようにしたり、使用できなくなるような、建物や乗り物の障壁の除去。

建築バリア除去税控除

建築障壁除去税控除により、あらゆる規模の企業が、障害のある人の移動に対する建築上および輸送上の障壁を取り除くことが奨励されています。準拠している企業は、年間15,000ドルの税控除の対象となります。

発生した支出がIRS税法のセクション44とセクション190の両方に該当する場合、中小企業はこれらのインセンティブを無効アクセスクレジットと組み合わせて使用​​できます。

たとえば、アクセスの変更に20,000ドルを費やす中小企業では、5000ドルの税額控除と15,000ドルの控除が必要になる場合があります。控除額は、総費用と請求されたクレジットの金額との差に等しくなります。

対象となる建築への適応は以下のとおりです。

  • アクセス可能な駐車スペース、スロープ、カーブカットを提供する。
  • 車椅子を使用する人が電話、噴水、トイレを利用できるようにする。
  • 歩道と移動経路をアクセス可能にする(例えば、90度の角度で開いているときは32インチの出入口; 36〜48インチの幅の廊下または障害物のない歩道)。
  • 建物へのアクセス可能な入り口を提供する(例:自動ドア、適切なドア重量など)。

企業は、新築工事、全面的な改修、または通常では使用できない機器の交換に関連する費用に税額控除を使用することはできません。他の税額控除の対象となる同じ費用に使用することもできません。

労働機会税額控除

勤務機会税額控除は、すべての事業で利用可能な3番目の税務上の優位性です。これにより、WOTC認定従業員で空席を埋めた雇用主は、新入社員の給与の一部について連邦所得税控除を請求する資格を得ることができます。

認定資格のある個人には、職業リハビリテーションサービスによって紹介された障害のある求職者、または雇用前60日以内に社会保障収入(SSI)給付を受けたことのある求職者が含まれます。

税額控除は、雇用の最初の年の各新入社員に支払われる最初の6,000ドルの賃金に適用され、1人あたり最高2,400ドルの最高税額クレジットが適用されます。

企業はIRSフォーム8850(PDF)に記入して提出し、労働省雇用訓練管理局(ETA)フォーム9061(PDF)を提出する必要があります。

障害のある退役軍人を雇用するためのWOTC拡張

WOTCの改訂版は、2011年の英雄雇用法に基づく退役軍人の職業機会(VOW)を通じて、軍事退役軍人をサービス関連の障害で雇う雇用者に適用されます。

延長は、軍隊を去ってから1年以内に雇われたサービス関連の障害を持つ退役軍人のために最初の年の賃金払い戻しの最高4,800ドルを提供します。少なくとも6ヶ月間失業している人には、初年度賃金の9,600ドルの払い戻しがあります。

追加のリソース

以下のリソースは、障害者を雇用するための連邦政府の税額控除および控除に関する詳細な情報を提供します。

  • 障害のある従業員を持つ企業に対する税制上の優遇措置(IRS)
  • ビジネスアクセシビリティを提供するための税制上の優遇措置(ODEP)
  • 障害関連税法(EEOC)に関する事実
  • 退役軍人の仕事の機会(VA)
  • スモールビジネス障害者インクルードファクトシート(ODEP)
  • 障害者の雇用(SBA)
  • 税制優遇情報ページ(EARNに質問)
  • 障害者を雇用するための税額控除の意味を理解する(ラベルを超えて考える)
  • ゲージを雇います。これは、中小企業が障害者を雇用するためのおおよその税額控除額と控除額を決定するのに役立つオンライン計算機です。 (ラベルを超えて考える)

Shutterstockによる保育園の従業員写真

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