でこぼこしたキャリアを経験したことがある場合は、スキルベースまたは機能的な履歴書形式で自分の経験を紹介することを検討してください。標準の履歴書形式で要求されるように、最新の求人を時系列の逆順にリストするのではなく、未解決の属性を最上位に配置します。このアプローチに従うことによって、あなたはあなたの職歴を強調して、あなたが感動を望んでいる潜在的な雇用主に利益をもたらすことができる技能と能力に焦点を合わせます。
$config[code] not foundあなたの状況を評価する
あなたのキャリア履歴を評価して、スキルベースの履歴書が使用に意味があるかどうかを判断します。 始めたばかりで重要な経験を積んでいない場合、または中途半端な転職を計画している場合は、このオプションを検討してください。スキルベースの形式は、頻繁な転職、長期にわたる雇用のギャップ、または以前のポジションからのレイオフなどの1つ以上の退職を伴う申請者にも適しています。
詳細に焦点を当てる
あなたの履歴書の一番上に、あなたの名前、住所、電話番号の後に、あなたは「スキル」または「スキルと経験」と呼ばれるセクションを置くでしょう。このセクションはあなたの履歴書の大部分を占めます。 あなたが求めるポジションに合う3つか4つの広いスキル分野を選んでください。 例えば、あなたはあなたのコミュニケーション、リーダーシップ、そしてプロジェクト管理スキルを強調するかもしれません。それぞれのカテゴリーの下に、あなたがしたこととあなたが達成した具体的な結果を説明するために短い箇条書きステートメントのドラフト（数はあなたの経験によって異なります）。例えば、プロジェクト管理スキルのカテゴリーの下では、ヘルスケア販売申請者は、「XXYZ年に医薬品Yの販売をZパーセント押し上げたプロジェクトXを導きました」という箇条書きがあるかもしれません。雇用マネージャが理解できないかもしれないという専門用語を避けて、はっきりと書いてください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた負の領域を最小限に抑える
過去の経験を有給のポジションに限定しないでください。 CBS Moneywatchのコラムニスト、Dave Johnson氏は、2013年7月の記事「自分の履歴書の致命的な欠陥を修正する」で、従業員が初めての場合、またはしばらくの間失業している場合について説明します。例としては、重要な学業成績、フリーランスのアサインメント、インターンシップ、ボランティアによるスティントなどがあります。これらの詳細を履歴書の中央部分または次のページに含めてください。カバーレターの主な説明を保存します。
その他の考慮事項
雑多なアイテムのために最終ページを保存してください これは、学歴、これまでに完了した主なプロジェクト、専門的所属、出版単位などのスキルやボランティア情報には合いません。各項目に専門的価値があることを確認してください。趣味が仕事に特に関連しない限り、趣味を挙げないでください。
仕事の歴史を強調しない
最近の雇用主を底の近くに配置する あなたの履歴書の。アイデアは、あなたが応募している会社が魅力的であると思うかもしれないスキルと経験を強調するために履歴書の大部分を使うことです。会社名、市区町村、都道府県別に各雇用主をリストした短い職歴のみを記入してください。それからあなたの役職とあなたがそこで働いた期間を含めて、そしてそれをそのままにしておいてください。それでも自分の職歴がどのように認識されるかがわからない場合は、日付をまとめて削除するか、単に各仕事で費やした年数をリストすることを検討してください。最後にあなたの最終ドラフトを校正し、あなたの文書を読みやすくするために1つのプロ並みのフォントを選択し、それを送る前に必要な修正を加えます。
