強い紹介は簡潔にそして熱心に人の資格を説明します。紹介状は、読者をユニークな点で魅了しながら、その人の業績とスキルを要約するのに重要です。作家は、雇用主が多くの紹介を受ける可能性が高いことに留意してください。手紙の中で雇用者の注意を引くことは、その主題が他の人から際立っているのを助けるでしょう。しかし、作家は花、根拠のない賞賛を避ける必要があります。レターは、対象の履歴書または申請書に記載されている特定のスキルおよび実績を参照する必要があります。
$config[code] not foundページの上部にあなたの名前と住所を記載した正式な見出しから始めてください。それから日付をその下に1つまたは2つのスペースを書いてください。 3番目に、手紙が宛てられている人の名前と住所を記入してください（もしあれば）。
あなたがその人物、会社または仕事の分野を知っていた期間とあなたの職業的関係の能力（直接の上司、同僚など）を説明する紹介パラグラフを書きなさい。文字でハイライトされている2つか3つの1単語の特性をリストしなさい。
本文の段落に、その人の主な仕事やプロジェクトを説明してください。読者は主題の仕事の性質を理解するべきです。これらの作業の結果として得られた大きな成果を挙げてください。
目撃した成果を新しい仕事やプログラムに関連付けます。たとえば受付係は、管理上のスキルと対人関係のスキルを事務員の仕事に変えるかもしれません。会社とポジションに関する情報を収集します。
その人のスキルと成果を要約した一般的な声明をまとめる。なぜその人がそのポジションに適格であるかを直接述べてください。読者が持つかもしれないさらなる質問に答えることを申し出なさい。連絡先情報を入力してください。
