面接後に仕事を提供するのにかかる標準的な時間は、業界や会社によって大きく異なる場合があります。例えば小売業では、面接の後に仕事があるかどうかを知っていることがよくあります。他の多くの公営および私営の雇用環境では、公になるまでには数日から数週間かかります。
クイックターンアラウンド
小売業の現場では、雇用管理者は通常、多くのオフィスの現場に存在する、時間のかかる背後にあるプロセスの一部に直面することはありません。マネージャは、最前線のセールスおよびサービスの従業員を採用する際に、かなり迅速に決断を下すことができます。さらに、あなたが小売業の仕事に応募するとき、あなたは雇用主の基準と期待に対抗しているのと同じくらい必ずしも他の人々と対戦しているわけではありません。あなたが正しい経歴と資質を持っているならば、店長は通常あなたがすぐに行くことを望みます。
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他の状況では、インタビューを受けて数日以内に電話を受けることができます。場合によっては、マネージャーまたは採用委員会が複数の候補者と面会し、それぞれの候補者の相対スコアを評価するために会議を開く必要があります。時々、雇用マネージャがあなたがそのポジションに「推薦」されたことを知らせるために電話をかけます。通常、このメッセージは採用担当マネージャまたは委員会があなたを気に入っていることを意味しますが、採用の申し出は成功した経歴と参照のチェックにかかっています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた長期通話
一部の採用担当マネージャは、すべてのレッグ作業が完了するまでオファーを呼び出すことすらありません。あなたは通常インタビューの時にこれを聞きます。適切なエチケットは、雇用管理者があなたに予定されたスケジュールとあなたがどちらの方法で電話を受けることができるかどうかをあなたに知らせることを指示します。インタビューの直後にマネージャーが出張や重要なプロジェクトを行うことがあり、これが電話を遅らせることがあります。彼らはあなたにこれを言うかもしれませんかそれは予想外に事を遅らせるかもしれません。
いつ電話するか
場合によっては、電話でインタビューをフォローしても大丈夫です。一般に、電話を受けるように指示された時点まで待機するのが最善です。小売店で、またはあなたが決定がすぐに来ると言われたならば、あなたはマネージャが単に忙しくなったかもしれないので数日以内に電話するべきです。あなたが上司から連絡を受けておらず、それが提案されたスケジュールを超えている場合、最終決定がいつ来るかをチェックするためのフレンドリーな電話はあなたがあなたのステータスの更新を得るのを助けることができます。
